Tư vấn luật lao động

Người sử dụng lao động và người lao động được ký phụ lục hợp đồng lao động khi nào?

Bạn có đang tìm kiếm các quy định về phụ lục hợp đồng, người lao động và người sử dụng lao động được ký phụ lục hợp đồng khi nào mà còn băn khoăn, chưa hiểu rõ. Hãy cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu thêm về vấn đề này trong bài viết sau đây bạn nhé.

Quy định về sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động hiện nay

Sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động là vấn đề không hiếm gặp hiện nay, có nhiều người băn khoăn không biết pháp luật quy định thế nào về vấn đề này. Hãy cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu quy định về sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động hiện nay bạn nhé.

Nếu doanh nghiệp trả lương không đúng hạn bị xử phạt không

Mặc dù đã có thỏa thuận về trả tiền lương, tuy nhiên nhiều doanh nghiệp vẫn vi phạm về thời điểm trả lương, trả tiền lương không đúng hạn. Vậy nếu doanh nghiệp trả lương không đúng hạn thì bị xử phạt như thế nào, hãy cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu về vấn đề này trong bài viết dưới đây.

Người sử dụng lao động thử việc người lao động nhiều lần cho một công việc bị phạt như thế nào

Thử việc là một hoạt động khá quan trọng và phổ biến giúp các bên trong quan hệ lao động có đủ khoảng thời gian cần thiết để tìm hiểu lẫn nhau. Tuy nhiên, số lần thử việc cho cùng một công việc lại thường không được quan tâm. Hãy cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu về vấn đề này, để xem người sử dụng lao động được thử việc người lao động tối đa bao nhiêu lần, nếu vi phạm sẽ bị xử lý như thế nào để người lao động tự bảo vệ quyền lợi của mình.

Có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản không?

Người lao động khi tham gia thị trường lao động đôi khi vẫn còn chưa rõ về những quy định của pháp luật về hình thức và nội dung của hợp đồng. Trong nhiều trường hợp, người lao động không biết có cần ký hợp đồng lao động bằng văn bản hay không, dẫn đến việc không bảo vệ được quyền lợi hợp pháp cho bản thân. Bài viết sau đây sẽ giải thích thắc mắc trên, giúp người lao động có cái nhìn rõ nhất về vấn đề giao kết hợp đồng lao động.

Công ty có được nợ lương người lao động không?

Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc. Đây là quyền lợi của người lao động khi tham gia quan hệ lao động. Vậy công ty có được nợ lương người lao động hay không? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp các thắc mắc của bạn về vấn đề trên?

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, thử việc người lao động quá thời gian có bị phạt không?

Thực trạng hiện nay cho thấy, có nhiều người sử dụng lao động lợi dụng sự thiếu hiểu biết về pháp luật của người lao động đã kéo dài thời gian thử việc để chỉ phải chi trả ít tiền lương hơn cho họ. Vậy thử việc người lao động quá thời gian có bị phạt không? Cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Người sử dụng lao động tự ý giảm lương bị xử phạt không

Người lao động tự ý giảm lương có bị xử phạt không? Đây là thắc mắc chung của nhiều lao động, vậy pháp luật quy định như thế nào về vấn đề này. Bài viết dưới đây Luật Toàn Quốc sẽ cho bạn cái nhìn đầy đủ và khái quát nhất về những quy định của pháp luật về cách thức cũng như xử phạt khi người lao động tự ý giảm lương.

Làm việc theo ca là gì?

Hiện nay làm việc theo ca ngày càng trở nên phổ biến bởi tính linh hoạt nên thuận tiện cho nhiều người tìm việc. Việc bố trí ca làm việc và thời giờ nghỉ ngơi hợp lý có ý nghĩa quan trọng với sức khỏe của người lao động cũng như chất lượng công việc.Vậy như làm việc theo ca là gì và khi làm việc theo ca thì người lao động cần lưu ý những gì? Hãy cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Người lao động nhận bảo hiểm thất nghiệp có ảnh hưởng bảo hiểm xã hội không?

Hiện nay có nhiều người thắc mắc không biết nếu đã nhận bảo hiểm thất nghiệp rồi có ảnh hưởng đến việc tiếp tục nhận bảo hiểm xã hội hay không? Để trả lời vấn đề này hãy cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Theo quy định thì người lao động chưa làm việc đủ 12 tháng có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Theo quy định của Bộ luật lao động 2019, người lao động khi thôi việc sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc khi có đủ điều kiện. Vậy người lao động chưa làm việc đủ 12 tháng có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Làm việc chưa đủ 12 tháng có được nghỉ phép năm không?

Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng có được nghỉ phép năm không? Cách tính ngày nghỉ phép năm khi chưa làm đủ 12 tháng. Tính tiền lương ngày nghỉ phép năm. Tất cả sẽ được Luật Toàn Quốc giải đáp trong bài viết hôm nay.

Thời gian nghỉ do ốm đau có được tính là thời gian làm việc để tính phép năm không?

Khi thời gian nghỉ do ốm đau kéo dài nhiều người lao động đặt ra câu hỏi là liệu rằng thời gian nghỉ do ốm đau có được tính là thời gian làm việc để tính phép năm không? Bài viết dưới đây Luật Toàn Quốc sẽ cho bạn câu trả lời đầy đủ và chính xác nhất.

Nếu người lao động chưa làm việc đủ 12 tháng có được hưởng trợ cấp mất việc làm không?

Khi bị chấm dứt hợp đồng, không phải lao động nào cũng biết rõ các khoản trợ cấp mình có thể nhận. Đặc biệt là trợ cấp mất việc làm còn có những hiểu nhầm, cùng với đó là không nắm rõ được điều kiện để nhận các trợ cấp đó. Dưới đây, Luật Toàn Quốc sẽ làm rõ điều kiện để được hưởng trợ cấp mất việc làm và xem liệu người lao động chưa làm việc đủ 12 tháng có được hưởng trợ cấp mất việc làm không.

Phải làm sao khi đã nghỉ việc nhưng công ty không báo giảm lao động?

Khi người lao động nghỉ việc tại bất cứ doanh nghiệp nào cũng cần chú ý đến một số vấn đề để bảo vệ quyền lợi của mình, trong đó bao gồm việc quan tâm xem doanh nghiệp đã thông báo giảm lao động chưa. Điều này nhằm mục đích giúp người lao động được hoàn trả lại bảo hiểm xã hội. Vậy trong trường hợp đã nghỉ việc nhưng công ty không báo giảm lao động, thì người lao động cần phải làm như thế nào?

Pháp luật quy định người giúp việc gia đình có được nghỉ lễ tết không?

Hiện nay, với đời sống bận rộn, tất bật thì việc thuê người giúp việc gia đình ngày càng gia tăng, kéo theo đó là nhiều cầu hỏi liên quan. Một trong số đó là liệu người giúp việc gia đình có được nghỉ lễ, tế không? Pháp luật quy định như thế nào về chế độ nghỉ lễ, tết của người giúp việc gia đình. Hãy cùng Luật Toàn quốc trả lời câu hỏi này trong bài viết dưới đây.

Công ty chậm trả lương thì người lao động được đền bù không?

Công ty chậm trả lương thì người lao động được đền bù không? đây là câu hỏi phổ biến khi htrong thực tiễn có rất nhiều trường hợp công ty chậm trả lương và quỵt lương của người lao động. Việc nhận lương đúng thời hạn và đúng mức lương thỏa thuận là quyền của người lao động. Việc chậm trả lương ảnh hưởng trực tiếp đến lợi ích của người lao động. Vậy pháp luật quy định về vấn đề như thế nào sẽ được giải đáp trong bài viết này.

Người lao động được tăng lương có cần ký lại hợp đồng lao động không?

Tiền lương là vấn đề được người lao động thường xuyên nhắc đến trong tất cả các lĩnh vực việc làm. Quan trọng hơn cả đó là vấn đề tăng lương. Vậy khi được tăng lương có cần ký lại hợp đồng lao động không? Hãy cùng Công ty Luật Toàn Quốc giải quyết thắc mắc đó.

Đang thử việc bị tai nạn có được hưởng chế độ tai nạn lao động không

Trên thực tế hiện nay có rất nhiều trường hợp người lao động bị tai nạn trong quá trình thử việc. Vậy đang thử việc bị tai nạn có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Điều kiện nào để người lao động được hưởng?

Người lao động được trả lương bao nhiêu khi đi làm ngày 2/9

Ngày 2/9 là ngày nghỉ lễ, người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương. Tuy nhiên do nhu cầu sử dụng lao động nên vào ngày này người lao động vẫn làm thêm giờ. Vậy người lao động được trả lương bao nhiêu khi đi làm ngày 2/9

Quy định thời gian làm việc tối đa của người lái xe ô tô

Hiện nay không khó để chúng ta có thể bắt gặp được những vụ tai nạn giao thông xuất phát từ việc sức khỏe của người lái xe không đảm bảo do nhiều lý do như: lao lực, lái xe trong thời gian quá dài, rượu bia... Để giảm thiểu những rủi ro cho người lái xe ô tô, Luật Giao thông đường bộ 2008 đã quy định về thời gian làm việc tối đa của người lái xe ô tô.

Pháp luật quy định công ty được tự ý đổi giờ làm việc của người lao động không

Thời giờ làm việc được quy định như thế nào? Công ty có được tự ý đổi giờ làm việc của người lao động không?

Tai nạn lao động phải giám định ở đâu?

Tai nạn lao động phải giám định ở đâu? Hồ sơ giám định tai nạn lao động như thế nào? Sau đây Luật Toàn Quốc sẽ giải đáp thắc mắc về vấn đề này qua bài viết dưới đây.

Ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Ký quỹ cho thuê lại doanh nghiệp là gì? Doanh nghiệp thực hiện ký quỹ ở đâu? Mức ký quỹ cho thuê lại doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu? Nhằm giúp bạn đọc giải đáp các thắc mắc liên quan đến vấn đề này, Luật Toàn Quốc xin giới thiệu tới bạn đọc bài viết dưới đây.

Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động

Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động sẽ được Luật Toàn quốc tư vấn trong bài viết dưới đây!

Công ty không có đơn hàng tạm hoãn hợp đồng lao động được không ?

Theo quy định của pháp luật hiện hành, công ty không có đơn hàng tạm hoãn hợp đồng lao động với người lao động được không? Sau khi kết thúc thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có phải nhận người lao động trở lại làm việc không? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn những thông tin tổng quan nhất!

Quy định về thời gian làm thêm giờ tối đa vào ngày nghỉ hàng tuần

Quy định về thời gian làm thêm giờ tối đa vào ngày nghỉ hàng tuần sẽ được Luật Toàn Quốc tư vấn trong bài biết dưới đây.