Pháp luật quy định người giúp việc gia đình có được nghỉ lễ tết không?

1. Người giúp việc gia đình là ai?    

     Theo khoản 1 Điều 161 Bộ luật lao động năm 2019 thì người giúp việc gia đình được hiểu là người lao động làm thường xuyên các công việc trong gia đình của một hoặc nhiều hộ gia đình.

     Và các công việc trong gia đình được Bộ luật lao động liệt kê bao gồm các công việc: nội trợ, quản gia, chăm sóc trẻ em, chăm sóc người bệnh, chăm sóc người già, lái xe, làm vườn và các công việc khác cho hộ gia đình nhưng không liên quan đến hoạt động thương mại.
     Như vậy, người giúp việc trong gia đình cũng được coi là một người lao động theo cách hiểu của Bộ luật lao động năm 2019. Do đó các quy định chung về người lao động cũng được áp dụng đối với người lao động là người giúp việc trong gia đình. Và các quy định riêng về người lao động là người giúp việc trong gia đình được quy định tại Mục 5 Chương XI về Lao động là người giúp việc gia đình và các văn bản hướng dẫn thi hành có liên quan về người lao động là người giúp việc gia đình.

2. Người giúp việc gia đình có được nghỉ lễ, tết không

     Tại khoản 3 Điều 89 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định về một số quy định riêng đối với lao động là người giúp việc gia đình như sau:

     Như vậy, quy định về nghỉ lễ, nghỉ tết của người giúp việc trong gia đình được áp dụng theo quy định chung tại Mục 2 Chương VII của Bộ luật lao động năm 2019. Cụ thể tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về việc nghỉ lễ, tết của người lao động như sau:

     Căn cứ vào các quy định trên có thể thấy người lao động giúp việc nhà vẫn được nghỉ lễ, tết giống như những người lao động khác. Trong trường hợp người lao động giúp việc nhà đi làm trong thời gian nghỉ lễ, tết thì sẽ được tính tiền lương làm thêm giờ. 

3. Người lao động giúp việc nhà đi làm vào ngày lễ, tết thì được nhận mức lương như thế nào?

     Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

     Như vậy Người lao động giúp việc nhà khi làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết sẽ được hưởng ít nhất bằng 300%, số tiền này chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày

4. Hỏi đáp về người giúp việc gia đình có được nghỉ lễ, tết không?

     Căn cứ khoản 1 Điều 162 Bộ luật lao động năm 2019 thì: Người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với lao động là người giúp việc gia đình. Do đó, hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình phải lập thành văn bản.

     Căn cứ khoản 2 Điều 165 Bộ luật lao động năm 2019 về các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động với người lao động là người giúp việc gia đình thì nghiêm cấm hành vi: Giao việc cho người giúp việc gia đình không theo hợp đồng lao động. Do đó, người giúp việc gia đình không phải làm những công việc không được ghi trong hợp đồng lao động

Bài viết tham khảo liên quan đến người giúp việc gia đình có được nghỉ lễ, tết không?

• Quy định về thời gian làm thêm giờ tối đa vào ngày nghỉ hàng tuần
• Người lao động được trả lương bao nhiêu khi đi làm ngày 2/9

    Mọi thắc mắc liên quan đến quy định người giúp việc gia đình có được nghỉ lễ, tết không quý khách hàng có thể liên hệ đến tổng đài 19006178 để được hỗ trợ.
Luật Toàn quốc xin trân thành cảm ơn/

Chuyên viên: Việt Hùng