1900 6178

Theo quy định thì người lao động chưa làm việc đủ 12 tháng có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Thứ 4 , 27/09/2023, 10:35

Theo quy định của Bộ luật lao động 2019, người lao động khi thôi việc sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc khi có đủ điều kiện. Vậy người lao động chưa làm việc đủ 12 tháng có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

1. Trợ cấp thôi việc là gì?

Trợ cấp thôi việc có thể được hiểu là khoản tiền trợ cấp mà đơn vị sử dụng lao động phải chi trả cho người lao động trong một số trường hợp khi chấm dứt hợp đồng lao động.

2. Người lao động chưa làm việc đủ 12 tháng có được nhận trợ cấp thôi việc không?

Về điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc, khoản 1 Điều 46 Bộ Luật lao động quy định:

1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1,2,3,4,6,7,9 và 10 Điều 34 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.

Cụ thể, các trường hợp hợp đồng lao động chấm dứt theo khoản 1,2,3,4,6,7,9 và 10 Điều 34 được quy định như sau:

Điều 34. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động:

1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4, Điều 177 của Bộ luật này.

2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động

3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động

4. Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do theo quy định tại khoản 5 Điều 328 của Bộ luật Tố tụng hình sự, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.

...

6. Người lao động chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.

7. Người sử dụng lao động là cá nhân chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.

...

9. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 35 của Bộ luật này.

10. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 36 của Bộ luật này.

Căn cứ vào điều kiện được hưởng trợ cấp thôi việc nêu trên có thể thấy trường hợp người lao động chưa làm việc đủ 12 tháng thì người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật.

3. Thời gian làm việc tính hưởng trợ cấp thôi việc ở một nơi hay nhiều nơi

Theo quy định tại điều 46 Bộ luật lao động người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên. Như vậy có thể thấy thời gian làm việc tính hưởng trợ cấp thôi việc là thời gian người lao động làm việc cho một người sử dụng lao động mà không tính những thời gian người lao động làm việc với người sử dụng lao động khác.

4. Hỏi đáp về người lao động chưa làm việc đủ 12 tháng có được nhận trợ cấp thôi việc không?

Câu hỏi 1: Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là từ khi nào?

Theo quy định tại khoản 2, Điều 46 Bộ luật lao động 2019 thời gian để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.

Câu hỏi 2: Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc được quy định như thế nào?

Mức tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc (khoản 3 Điều 46 Bộ luật lao động 2019)

Bài viết liên quan:

Để được tư vấn chi tiết về việc người lao động chưa làm việc đủ 12 tháng có được nhận trợ cấp thôi việc không, khách hàng xin vui lòng liên hệ đến tổng đài 19006178 để được hỗ trợ.

Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn!

Chuyên viên: Hải Đường

Gọi cho luật sư