Tư vấn pháp luật

Lao động nữ trong thời gian hành kinh được phép nghỉ 30 phút mỗi ngày đúng không?

Pháp luật hiện nay có nhiều quy định nhằm bảo vệ quyền lợi mà lao động nữ được hưởng khi khi tham gia lao động. trường hợp người lao động nữ khi đến ngày "đèn đỏ" nhưng mệt mỏi, không đủ sức làm việc thì lao động nữ trong thời gian hành kinh được phép nghỉ 30 phút mỗi ngày đúng không, hãy cùng Luật Toàn Quốc chúng tôi tìm hiểu ngay sau đây

Lao động nữ hút thai có được hưởng bảo hiểm y tế không?

“Hút thai có được bảo hiểm y tế không?” Được biết, khi tham gia bảo hiểm y tế, người dân sẽ được hỗ trợ một phần hoặc toàn bộ chi phí khám, chữa bệnh nhưng chưa hẳn đã áp dụng với trường hợp hút thai. Cùng luật toàn quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Lao động nữ đặt que cấy tránh thai có được hưởng chế độ thai sản không?

Chế độ thai sản là quy định hết sức nhân văn khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội. Trong đó Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định về hưởng chế độ thai sản trong trường hợp thực hiện các biện pháp tránh thai. Vậy, lao động nữ đặt que cấy tránh thai thì có được hưởng chế độ thai sản không? Cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Lao động nữ phá thai bệnh lý được nghỉ tối đa mấy ngày?

Chế độ thai sản đối với lao động nữ được coi là một trong những vấn đề quan trọng nhất đối với lao động nữ hiện nay. Mời bạn cùng theo dõi bài viết dưới đây của Luật Toàn Quốc.

Dịch vụ khai nhận thừa kế tại Hà Nội nhanh nhất gọi 19006500

Công ty Luật TNHH Toàn Quốc có nhiều Luật Sư chuyên tham gia giải quyết thủ tục khai nhận thừa kế, cam kết giải quyết công việc của khách hàng hiệu quả nhất, trong thời gian nhanh nhất và chi phí thấp nhất

Công ty không báo tăng lao động, có được đóng bù BHXH không?

Bảo hiểm xã hội có vai trò rất to lớn đối với đời sống kinh tế - xã hội. Chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) đã từng bước khẳng định và phát huy vai trò trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội, là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi họ gặp phải những rủi ro trong cuộc sống. Vậy, công ty không báo tăng lao động, người lao động có được yêu cầu đóng bù BHXH hay không? Cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ có bị phạt không

Việc giao kết hợp đồng lao động là cơ sở, điều kiện để bảo vệ cả quyền và lợi ích cho người sử dụng lao động và người lao động. Song hiện nay, có một số người sử dụng lao động thực hiện các hành vi bị cấm khi giao kết hợp đồng lao động nhằm trục lợi, trong đó có hành vi buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ. Vậy buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ có bị phạt hay không, hãy cùng Luật Toàn Quốc chúng tôi tìm hiểu ngay sau đây

Các hình thức của hợp đồng lao động theo quy định hiện hành

Hợp đồng là sự thỏa thuận, thể hiện ý chí của các bên cùng thống nhất về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự. Trong quan hệ lao động, cần giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) để làm bằng chứng đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của các bên liên quan. Vậy có mấy hình thức của hợp đồng lao động? Cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Biện pháp cấm thay đổi hiện trạng tài sản đang tranh chấp

Biện pháp cấm thay đổi hiện trạng tài sản đang tranh chấp là việc việc ngăn chặn bất kỳ hành vi nào có thể làm thay đổi tình trạng của tài sản, bóp méo, hay làm mất tính công bằng trong quá trình giải quyết tranh chấp. Cùng luật toàn quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Lương cơ sở từ 1/7/2024 tăng lên bao nhiêu?

Việc điều chỉnh mức lương cơ sở hiện nay đang nhận được sự quan tâm lớn từ phía người lao động. Cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu chi tiết hơn về vấn đề tại bài viết dưới đây.

Chuyển người lao động sang làm công việc khác mà không báo trước có bị phạt không?

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Sau khi hợp đồng lao động được giao kết, các bên sẽ tiến hành thực hiện hợp đồng lao động. Vậy, chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động mà không báo trước có bị phạt hay không? Cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Thủ tục thay đổi chủ sở hữu công ty

Hiện nay, việc tặng cho, chuyển nhượng phần vốn góp đối với loại hình công ty TNHH 1 thành viên diễn ra rất phổ biến, trong một số trường hợp, việc chuyển nhượng, tặng cho làm thay đổi chủ sở hữu công ty. Vậy thủ tục thay đổi chủ sở hữu công ty được quy định như thế nào, hãy cùng Luật Toàn Quốc chúng tôi tìm hiểu ngay sau đây

Doanh nghiệp không thông báo chấm dứt hợp đồng lao động bằng văn bản có bị phạt không?

Việc chấm dứt hợp đồng lao động sẽ làm chấm dứt việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động. Do vậy, các bên liên quan (người lao động và người sử dụng lao động) sẽ luôn cần trang bị cho mình kiến thức, những hiểu biết cần thiết về lĩnh vực này. Bài viết dưới đây, Luật Toàn Quốc sẽ cùng bạn tìm hiểu chi tiết về vấn đề “Doanh nghiệp không thông báo chấm dứt hợp đồng lao động bằng văn bản có bị phạt không?”.

Doanh nghiệp thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng lao động có thể bị xử phạt thế nào?

Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động. Vậy doanh nghiệp có được phép thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng lao động hay không? Doanh nghiệp thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng lao động bị xử phạt thế nào? Cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Bố trí người lao động làm việc ở địa điểm khác với địa điểm trong hợp đồng thì có bị phạt không?

Việc quy định về công việc và địa điểm làm việc trong hợp đồng lao động là một trong những nội dung vô cùng quan trọng, giúp đảm bảo được các quyền và lợi ích cho cả hai bên (người lao động và người sử dụng lao động) khi tham gia vào bất kì một quan hệ lao động nào. Cho thấy, tầm quan trọng của hợp đồng lao động trong thực tiễn.

Doanh nghiệp không có nội quy lao động có bị phạt không?

Nội quy lao động là một công cụ giúp người sử dụng lao động duy trì trật tự tại nơi làm việc, giúp người sử dụng lao động điều hành mọi hoạt động của công ty một cách hiệu quả, hạn chế tình trạng vi phạm kỷ luật tại nơi làm việc. Vậy doanh nghiệp không có nội quy lao động có bị phạt không? Cùng luật toàn quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Hoạt động cho thuê lại lao động mà không có giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động bị phạt bao nhiêu

Vấn đề lao động cho thuê lại ở Việt Nam ngày càng trở nên quan trọng trong bối cảnh nền kinh tế đang phát triển và hội nhập quốc tế. Sự xuất hiện của các ngành công nghiệp mới và sự gia tăng của dự án xây dựng và sản xuất đã tạo ra nhu cầu lớn cho lao động thuê lại. Hoạt động cho thuê lại lao động mà không có giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động bị phạt bao nhiêu, hãy cùng Luật Toàn Quốc chúng tôi tìm hiểu ngay sau đây

Nhổ răng khôn có được BHYT chi trả không?

Bảo hiểm y tế (BHYT) là một trong những chính sách an sinh xã hội được tổ chức quản lý bởi tổ chức Nhà nước trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe toàn dân. Với sự đảm bảo đó, rất nhiều người dân Việt Nam tham gia BHYT để tiết kiệm tiền khi chi trả tiền viện phí. Vậy nhổ răng khôn có được BHYT chi trả không, hãy cùng Luật Toàn Quốc chúng tôi tìm hiểu ngay sau đây

Doanh nghiệp trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng có bị phạt không?

Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động thực hiện công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường, nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động và gia đình họ, và phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế-xã hội. Vậy doanh nghiệp trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng có bị phạt không? Cùng luật toàn quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Doanh nghiệp phân biệt đối xử người lao động có bị phạt không?

Công bằng, bình đẳng là luôn là mục tiêu phấn đấu của toàn nhân loại trong suốt chiều dài lịch sử. Khoản 2 Điều 16 Hiến pháp năm 2013 quy định: “Không ai bị phân biệt đối xử trong đời sống chính trị, dân sự, kinh tế, văn hóa, xã hội”. Vậy, doanh nghiệp phân biệt đối xử người lao động có bị phạt hay không? Cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Doanh nghiệp không xây dựng thang bảng lương có bị phạt không?

Thang bảng lương được thực hiện trong hoạt động kế toán của doanh nghiệp. Người lao động có thể căn cứ để đảm bảo quyền lợi nhận được từ lương làm việc, cùng luật toàn quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Mang thai hộ vì mục đích thương mại có bị xử phạt không?

Mang thai hộ là việc một người mang thai cho một người khác nhằm giúp đỡ người đó có con. Tuy nhiên, pháp luật chỉ cho phép thực hiện mang thai hộ vì mục đích nhân đạo nhưng nếu một người mang thai hộ vì mục đích thương mại thì có bị xử phạt không? Cùng luật toàn quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Chồng cũ tái hôn thì vợ có được giành lại quyền nuôi con không?

Hiên nay, tỉ lệ ly hôn ở Việt Nam có xu hướng gia tăng, nhất là ở những cặp vợ chồng trẻ. Khi ly hôn, có rất nhiều vấn đề cần giải quyết, thậm chí có sự tranh chấp giữa 2 bên vợ chồng như tài sản và nuôi con. Vậy chồng cũ tái hôn thì vợ có được giành lại quyền nuôi con không, hãy cùng Luật Toàn Quốc chúng tôi tìm hiểu ngay sau đây

Tăng lương nhưng không làm phụ lục hợp đồng có được không?

Sau một thời gian làm việc, căn cứ vào đợt tăng lương và hiệu quả làm việc của người lao động mà doanh nghiệp có quyết định tăng lương. Vậy tăng lương nhưng không làm phụ lục hợp đồng có được không? Cùng luật toàn quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024

Thời gian gần đây, thị trường lao động tiếp tục duy trì đà phục hồi, sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp có xu hướng tốt hơn. Trên cơ sở đó, Bộ LĐTBXH cho rằng điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng là rất cần thiết. Vậy việc tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024 đễ xuất là bao nhiêu, hãy cùng Luật Toàn Quốc chúng tôi tìm hiểu ngay sau đây

Ký phụ lục sửa thời hạn hợp đồng lao động có bị phạt không?

Phụ lục hợp đồng lao động là gì? Phụ lục hợp đồng lao động có được sửa thời hạn hợp đồng hay không? Ký phụ lục sửa thời hạn hợp đồng lao động sẽ bị xử lý như thế nào? Tất cả các vấn đề này sẽ được chúng tôi giải đáp trong bài viết dưới đây, mời bạn theo dõi bài viết của Luật Toàn Quốc.

Thế nào là hàng hóa không có nguồn gốc xuất xứ?

Nguồn gốc xuất xứ hàng hóa là một trong những yếu tố quan trọng, phản ánh chất lượng cũng như là cơ sở để người tiêu dùng hiểu hơn về quy trình sản xuất của mỗi sản phẩm. Tuy nhiên, có một thực tế hiện nay thị trường, bên cạnh những hàng hóa có thương hiệu, đạt chất lượng thì tình trạng buôn bán hàng hóa không rõ nguồn gốc xuất xứ vẫn diễn ra rất phức tạp. Cùng luật toàn quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây.