Kết quả tìm kiếm từ khóa: Mức phạt xe máy ô tô đi quá tốc độ theo quy định mới nhất
.png)
Biện pháp cấm xuất cảnh đối với người có nghĩa vụ trong tố tụng dân sự theo quy định hiện hành
Trong quá trình giải quyết vụ án dân sự, Tòa án có thể áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời nhằm đảm bảo cho việc thi hành án hoặc bảo vệ lợi ích cho đương sự, trong đó có biện pháp cấm xuất cảnh đối với người có nghĩa vụ. Vậy cấm xuất cảnh đối với người có nghĩa vụ là gì? Cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động hiện nay được pháp luật quy định như thế nào?
Trong công cuộc quá trình hiện đại hoá và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ như hiện nay, việc người lao động cần có sự quan tâm và hiểu biết nhất định về vấn đề liên quan đến giao kết hợp đồng lao động là vô cùng cần thiết. Đặc biệt là sự hiểu biết về vấn đề liên quan đến “nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động hiện nay đang được pháp luật quy định như thế nào?” cũng vô cùng quan trọng..png)
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động theo quy định hiện hành
Hợp đồng lao động là bằng chứng đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của các bên liên quan. Trong đó, Bộ luật Lao động năm 2019 có quy định về nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động. Vậy ai có nghĩa vụ phải cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động? Nội dung thông tin phải cung cấp khi giao kết hợp đồng lao động là gì? Trong bài viết này, Luật Toàn Quốc sẽ phân tích nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động theo quy định hiện hành để giải đáp thắc mắc của quý độc giả..png)
Thẩm quyền giải quyết phá sản doanh nghiệp theo quy định hiện hành
Phá sản là tình trạng xảy ra khi một doanh nghiệp hoặc hợp tác xã gặp khó khăn trầm trọng về tài chính, gây thua lỗ hoặc không đủ khả năng thanh toán tổng số nợ khi đến hạn. Khi có yêu cầu, cơ quan có thẩm quyền sẽ ra quyết định tuyên bố phá sản cho doanh nghiệp hoặc hợp tác xã đó. Vậy, cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết phá sản doanh nghiệp theo quy định hiện hành? Cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây!.png)
Thủ tục đăng ký thay đổi thành viên hợp danh được quy định như thế nào?
Thành viên hợp danh là một là nhân tố quan trọng để thành lập và vận hành công ty hợp danh. Việc thay đổi thành viên hợp danh sẽ ảnh hưởng rất lớn đến cơ cấu, hoạt động và thậm chí cả nguy cơ tồn tại chấm dứt của công ty. Để tìm hiểu chi tiết hơn về việc đăng ký thay đổi thành viên hợp danh, mời bạn tham khảo bài viết sau cùng Luật Toàn Quốc.
Quy định về đăng ký tên doanh nghiệp theo pháp luật hiện hành
Hiện nay, xã hội càng phát triển, nền kinh tế Việt Nam có nhiều bước tiến lớn, nhiều doanh nghiệp lớn nhỏ được thành lập và mở rộng nhằm phát triển quy mô sản xuất, kinh doanh. Vậy việc đăng ký tên doanh nghiệp theo pháp luật hiện hành được quy định như thế nào, hãy cùng Luật Toàn Quốc chúng tôi tìm hiểu ngay sau đây
Quy định về đăng ký tên chi nhánh
Một số doanh nghiệp khi có ý định thành lập đã có kế hoạch mở chi nhánh để phát triển quy mô sản xuất, kinh doanh. Theo quy định pháp luật doanh nghiệp quyền lập chi nhánh, văn phòng đại diện ở trong nước và nước ngoài. Vậy việc đăng ký tên chi nhánh được quy định như thế nào, hãy cùng Luật Toàn Quốc chúng tôi tìm hiểu ngay sau đây.png)
Đăng ký đổi tên doanh nghiệp theo quy định pháp luật hiện nay
Hiện nay, đăng ký đổi tên doanh nghiệp đang là một trong những vấn đề đang được phía các doanh nghiệp rất quan tâm. Vậy việc đăng ký đổi tên doanh nghiệp hiện nay theo quy định pháp luật chi tiết như thế nào? Mời bạn cùng tham khảo bài viết dưới đây của Luật Toàn Quốc.
Thẩm quyền cấp sổ đỏ theo luật đất đai mới nhất
Luật Đất đai là luật quan trọng, tác động đến nhiều mặt của đời sống kinh tế - xã hội. Để tìm hiểu rõ hơn về thẩm quyền cấp sổ đỏ theo luật đất đai mới nhất, mời bạn tham khảo bài viết dưới đây của Luật Toàn Quốc.
Dịch vụ khai nhận thừa kế tại Hà Nội nhanh nhất gọi 19006500
Công ty Luật TNHH Toàn Quốc có nhiều Luật Sư chuyên tham gia giải quyết thủ tục khai nhận thừa kế, cam kết giải quyết công việc của khách hàng hiệu quả nhất, trong thời gian nhanh nhất và chi phí thấp nhất
Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ có bị phạt không
Việc giao kết hợp đồng lao động là cơ sở, điều kiện để bảo vệ cả quyền và lợi ích cho người sử dụng lao động và người lao động. Song hiện nay, có một số người sử dụng lao động thực hiện các hành vi bị cấm khi giao kết hợp đồng lao động nhằm trục lợi, trong đó có hành vi buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ. Vậy buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ có bị phạt hay không, hãy cùng Luật Toàn Quốc chúng tôi tìm hiểu ngay sau đây.png)
Các hình thức của hợp đồng lao động theo quy định hiện hành
Hợp đồng là sự thỏa thuận, thể hiện ý chí của các bên cùng thống nhất về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự. Trong quan hệ lao động, cần giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) để làm bằng chứng đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của các bên liên quan. Vậy có mấy hình thức của hợp đồng lao động? Cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Chuyển người lao động sang làm công việc khác mà không báo trước có bị phạt không?
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Sau khi hợp đồng lao động được giao kết, các bên sẽ tiến hành thực hiện hợp đồng lao động. Vậy, chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động mà không báo trước có bị phạt hay không? Cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Doanh nghiệp không thông báo chấm dứt hợp đồng lao động bằng văn bản có bị phạt không?
Việc chấm dứt hợp đồng lao động sẽ làm chấm dứt việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động. Do vậy, các bên liên quan (người lao động và người sử dụng lao động) sẽ luôn cần trang bị cho mình kiến thức, những hiểu biết cần thiết về lĩnh vực này. Bài viết dưới đây, Luật Toàn Quốc sẽ cùng bạn tìm hiểu chi tiết về vấn đề “Doanh nghiệp không thông báo chấm dứt hợp đồng lao động bằng văn bản có bị phạt không?”..png)
Doanh nghiệp thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng lao động có thể bị xử phạt thế nào?
Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động. Vậy doanh nghiệp có được phép thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng lao động hay không? Doanh nghiệp thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng lao động bị xử phạt thế nào? Cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây..png)
Bố trí người lao động làm việc ở địa điểm khác với địa điểm trong hợp đồng thì có bị phạt không?
Việc quy định về công việc và địa điểm làm việc trong hợp đồng lao động là một trong những nội dung vô cùng quan trọng, giúp đảm bảo được các quyền và lợi ích cho cả hai bên (người lao động và người sử dụng lao động) khi tham gia vào bất kì một quan hệ lao động nào. Cho thấy, tầm quan trọng của hợp đồng lao động trong thực tiễn.
Doanh nghiệp không có nội quy lao động có bị phạt không?
Nội quy lao động là một công cụ giúp người sử dụng lao động duy trì trật tự tại nơi làm việc, giúp người sử dụng lao động điều hành mọi hoạt động của công ty một cách hiệu quả, hạn chế tình trạng vi phạm kỷ luật tại nơi làm việc. Vậy doanh nghiệp không có nội quy lao động có bị phạt không? Cùng luật toàn quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Hoạt động cho thuê lại lao động mà không có giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động bị phạt bao nhiêu
Vấn đề lao động cho thuê lại ở Việt Nam ngày càng trở nên quan trọng trong bối cảnh nền kinh tế đang phát triển và hội nhập quốc tế. Sự xuất hiện của các ngành công nghiệp mới và sự gia tăng của dự án xây dựng và sản xuất đã tạo ra nhu cầu lớn cho lao động thuê lại. Hoạt động cho thuê lại lao động mà không có giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động bị phạt bao nhiêu, hãy cùng Luật Toàn Quốc chúng tôi tìm hiểu ngay sau đây
Doanh nghiệp trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng có bị phạt không?
Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động thực hiện công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường, nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động và gia đình họ, và phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế-xã hội. Vậy doanh nghiệp trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng có bị phạt không? Cùng luật toàn quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Doanh nghiệp phân biệt đối xử người lao động có bị phạt không?
Công bằng, bình đẳng là luôn là mục tiêu phấn đấu của toàn nhân loại trong suốt chiều dài lịch sử. Khoản 2 Điều 16 Hiến pháp năm 2013 quy định: “Không ai bị phân biệt đối xử trong đời sống chính trị, dân sự, kinh tế, văn hóa, xã hội”. Vậy, doanh nghiệp phân biệt đối xử người lao động có bị phạt hay không? Cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Doanh nghiệp không xây dựng thang bảng lương có bị phạt không?
Thang bảng lương được thực hiện trong hoạt động kế toán của doanh nghiệp. Người lao động có thể căn cứ để đảm bảo quyền lợi nhận được từ lương làm việc, cùng luật toàn quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Doanh nghiệp không trả trợ cấp thôi việc cho người lao động có bị phạt không
Hiện nay, xã hội càng ngày càng phát triển, cơ hội việt làm cũng ngày càng tiềm năng. Do đó, nhiều người lao động có xu hướng chuyển đổi nơi làm việc liên tục. Khi thực hiện việc thôi việc, người lao động sẽ được hưởng một số tiền trợ cấp từ người sử dụng lao động là cá nhân hoặc tổ chức( doanh nghiệp). Vậy doanh nghiệp không trả trợ cấp thôi việc cho người lao động có bị phạt không, hãy cùng Luật Toàn Quốc chúng tôi tìm hiểu ngay sau đây.png)
Mang thai hộ vì mục đích thương mại có bị xử phạt không?
Mang thai hộ là việc một người mang thai cho một người khác nhằm giúp đỡ người đó có con. Tuy nhiên, pháp luật chỉ cho phép thực hiện mang thai hộ vì mục đích nhân đạo nhưng nếu một người mang thai hộ vì mục đích thương mại thì có bị xử phạt không? Cùng luật toàn quốc tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Dịch vụ tách thửa đất tại Hà Nội nhanh nhất, chi phí hợp lý
Công ty Luật Toàn Quốc với kinh nghiệm nhiều năm thực hiện thủ tục tách thửa đất tại Hà Nội cam kết sẽ mang lại cho khách hàng dịch vụ với chất lượng tốt nhất và chi phí thấp nhất hiện nay
Dịch vụ sang tên sổ đỏ tại Hà Nội nhanh nhất
Dịch vụ sang tên sổ đỏ là một trong những thế mạnh của công ty Luật Toàn Quốc, cam kết sẽ mang lại cho khách hàng dịch vụ tốt nhất với chi phí thấp nhất hiện nay
Tư vấn qua ZaloDịch vụ
.png)
.png)
.png)
Gửi số điện thoại của bạn để luật sư tư vấn
-
Số ĐT của bạn *
-
Chọn gói dịch vụ *
Gửi yêu cầu tư vấn
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT TOÀN QUỐC
463 Hoàng Quốc Việt, Phường Cổ Nhuế 1, Quận Bắc Từ Liêm, Thành phố Hà Nội
Điện thoại: 1900 6178
Email: [email protected]
Danh mục
1900 6178