1900 6178

Tuổi nghỉ hưu năm 2024 là bao nhiêu

Thứ 2 , 08/01/2024, 17:31

Người lao động khi đến một độ tuổi nhất định sẽ được hưởng lương hưu khi đáp ứng đủ một số điều kiện theo quy định của pháp luật. Trong số đó có đáp ứng điều kiện về độ tuổi nghỉ hưu, cách tính tuổi nghỉ hưu cũng có sự khác nhau qua từng năm, vậy tuổi nghỉ hưu năm 2024 được pháp luật quy định như thế nào?

1. Tuổi nghỉ hưu là gì?

Tuổi nghỉ hưu (tuổi hưu trí) là độ tuổi người lao động đủ điều kiện để nhận trợ cấp hưu trí theo quy định của pháp luật. Khi tới tuổi nghỉ hưu, người lao động đang làm công việc do pháp luật quy định sẽ phải chấm dứt hợp đồng lao động để an dưỡng tuổi già.

Tuổi nghỉ hưu có sự khác nhau giữa lao động nam và lao động nữ do sự khác biệt về đặc điểm sinh học và sức khoẻ giữa hai giới.

2. Tuổi nghỉ hưu năm 2024 của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường?

Căn cứ khoản 1 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về Tuổi nghỉ hưu, thì trong điều kiện lao động bình thường, tuổi nghỉ hưu của người lao động ở hai giới được tính như sau:

Điều 4. Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường
Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
1. Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Như vậy, theo cách tính trên, cho đến năm 2024, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ sẽ là 56 tuổi 4 tháng, và tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 61 tuổi.

3. Tuổi nghỉ hưu năm 2024 của người lao động thuộc trường hợp được về hưu sớm?

Nếu người lao động thuộc một trong những trường hợp tại Khoản 1 Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP tại thời điểm nghỉ hưu, cụ thể là những trường hợp sau:

Điều 5. Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường

Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động theo khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:

1. Người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 của Nghị định này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:

a) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

b) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021.

Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

c) Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

d) Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc quy định tại điểm a và thời gian làm việc ở vùng quy định tại điểm b khoản này từ đủ 15 năm trở lên.

Như vậy, nếu người lao động rơi vào một trong những trường hợp trên, thì độ tuổi nghỉ hưu sẽ được quy định sớm hơn so với người lao động trong điều kiện bình thường tối đa là 05 năm, cụ thể đối với lao động nam sẽ là 56 tuổi, và lao động nữ sẽ là 51 tuổi 4 tháng vào năm 2024.

4. Hỏi đáp về Tuổi nghỉ hưu năm 2024 được quy định như thế nào?

Câu hỏi 1. Thế nào là điều kiện lao động bình thường?

Thuật ngữ "điều kiện lao động bình thường" được đề cập đến trong rất nhiều văn bản pháp luật lao động. Tuy nhiên, cho đến thời điểm hiện tại, vẫn chưa có một văn bản nào định nghĩa hoặc đưa ra cách xác định như thế nào là làm việc "trong điều kiện lao động bình thường".

Tuy nhiên ta có thể hiểu theo nghĩa thông thường là một người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường là khi họ không làm các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; không làm việc ở các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định.

Câu hỏi 2. Điều kiện được hưởng lương hưu đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc làm việc trong điều kiện lao động bình thường?

Theo quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) thì năm 2023 điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đáp ứng đủ 2 điều kiện sau: