Danh mục những công việc được sử dụng lao động chưa thành niên

     Hiện nay có rất nhiều đơn vị tuyển lao động làm việc không giới hạn độ tuổi. Bạn có biết những công việc nào được sử dụng lao động chưa thành niên không. Hãy cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu rõ hơn về vấn đề này trong bài viết sau đây bạn nhé.

1. Thế nào là người lao động chưa thành niên?

     Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, giám sát, điều hành của người sử dụng lao động.

     Lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi. Pháp luật quy định lao động chưa thành niên bị giới hạn về các công việc được làm.

2. Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên

     Theo quy định tại Điều 144 Bộ luật Lao động 2019, một số nguyên tắc khi sử dụng lao động chưa thành niên là:

     Thứ nhất, lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để đảm bảo sự phát triển trí lực, thể lực, nhân cách.

     Thứ hai, người sử dụng lao động khi sử dụng lao động chưa thành niên có trách nhiệm chăm sóc người lao động về sức khỏe, học tập trong thời gian lao động.

     Thứ ba, khi sử dụng người lao động chưa thành niên, người sử dụng lao động phải được sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ; lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ thông tin họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ và xuất trình nếu cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.

     Thứ tư, người sử dụng lao động phải tạo cơ hội để lao động chưa thành niên được học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chuyên môn, trình độ kỹ năng nghề.

3. Những công việc được sử dụng lao động chưa thành niên

3.1 Những công việc sử dụng người từ dưới 13 tuổi

     Khoản 3 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019 quy định, người sử dụng lao động chỉ được tuyển dụng và sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm các công việc sau đây: công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao nhưng không gây tổn hại đến sự phát triển trí lực, thể lực, nhân cách của người chưa đủ 13 tuổi.

3.2 Những công việc được tuyển dụng và sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi

     Người sử dụng lao động chỉ được tuyển dụng và sử dụng người lao động từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi để làm các công việc nhẹ theo quy định tại khoản 3 Điều 143 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể:

• Biểu diễn nghệ thuật.

• Vận động viên thể thao.

• Lập trình phần mềm.

• Các nghề truyền thống: chấm men gốm; làm nón lá; chấm nón; dệt chiếu; cưa vỏ trai; làm giấy dó; làm trống; làm bún gạo; làm miến; làm giá đỗ; làm bánh đa; dệt tơ tằm; dệt thổ cẩm; thêu thổ cẩm; vẽ tranh sơn mài, se sợi hoa sen;  se nhang, làm vàng mã (trừ các khâu có sử dụng hóa chất độc hại như sơn ta, hóa chất dùng để ướp màu, hóa chất tẩy rửa, hóa chất tạo mùi, tạo tàn nhang cong…).

• Các nghề thủ công mỹ nghệ: thêu ren; mộc mỹ nghệ; nặn tò he; mài đánh bóng tranh mỹ nghệ; làm tranh khắc gỗ, biểu tranh lụa; làm lược sừng; làm tranh dân gian (tranh Đông Hồ, tranh Hàng Trống…); nhặt vỏ sò, điệp để gắn trên tranh mỹ nghệ; làm thiếp mừng các sản phẩm từ giấy nghệ thuật trang trí trên thiệp mừng; xâu chuỗi tràng hạt kết cườm, đánh bóng trang sức mỹ nghệ; làm rối búp bê; làm khung tranh mô hình giấy, túi giấy, hộp giấy.

• Đan lát, làm các đồ thủ công mỹ nghệ, đồ gia dụng từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, nứa, tre, dừa, đót, đay, cói, quế, chuối, bèo lục bình, guột, lá nón.

• Gói nem, gói bánh, gói kẹo (trừ công việc vận hành hoặc sử dụng các máy móc, thiết bị, dụng cụ đóng gói).

• Nuôi tằm.

• Thu hoạch rau, củ, quả sạch theo mùa; làm cỏ vườn rau sạch.

• Chăn thả gia súc tại nông trại.

• Phụ đan lưới cá,  gỡ lưới cá, phơi khô thủy sản.

• Cắt chỉ, thùa khuyết, đơm nút, đóng gói vào hộp các sản phẩm dệt thủ công.

3.3 Những công việc được tuyển dụng và sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi

     Căn cứ Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có thể tuyển dụng, sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi tham gia lao động trừ các công việc hoặc các nơi cấm sử dụng lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi quy định tại Điều 147 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể:

     Thứ nhất, những công việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi 

• Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của lao động chưa thành niên;

• Sản xuất, kinh doanh cồn, bia, rượu, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần hay chất gây nghiện khác;

• Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, chất nổ, khí gas;

• Bảo trì, bảo dưỡng máy móc, thiết bị;

• Phá dỡ các công trình xây dựng;

• Nấu,  đúc, thổi, hàn, cán, dập kim loại;

• Đánh bắt thủy, hải sản xa bờ, lặn biển;

• Các công việc khác gây tổn hại đến sự phát triển trí lực, thể lực, nhân cách của người chưa thành niên.

     Thứ hai, những nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi

• Dưới lòng đất, dưới nước, trong đường hầm, trong hang động;

• Công trường xây dựng;

• Cơ sở giết mổ gia súc;

• Sòng bạc, vũ trường, quán bar, phòng hát karaoke, nhà nghỉ, khách sạn, cơ sở xoa bóp, cơ sở tắm hơi; dịch vụ trò chơi điện tử, điểm kinh doanh xổ số;

• Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sự phát triển trí lực, thể lực, nhân cách của người chưa thành niên.

4. Câu hỏi liên quan công việc được sử dụng lao động chưa thành niên?

     Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, bạn có thể sử dụng người chưa thành niên làm một số công việc pháp luật quy định và được thuê học sinh cấp 3 đan nón lá cho cơ sở của mình.

     Bộ luật Lao động 2019 cấm hành vi sử dụng người lao động chưa thành niên làm các công việc dưới lòng đất nên bạn không được thuê người dưới 18 tuổi làm khai thác mỏ than.

Bài viết liên quan:

• Phương án sử dụng lao động cần có những nội dung gì?

• Quy định về thời gian làm thêm giờ tối đa vào ngày nghỉ hàng tuần

• Quy định pháp luật khi sử dụng lao động trẻ em dưới 15 tuổi

     Nếu có bất cứ thắc mắc nào liên quan đến vấn đề công việc được sử dụng lao động chưa thành niên, khách hàng vui lòng liên hệ với tổng đài 1900 6178 để được các luật sư hỗ trợ hiệu quả nhất.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn!

Chuyên viên: Tiến Đạt