1900 6178

Công chức nghỉ phép hằng năm được hưởng phụ cấp đi đường khi nào? Mức phụ cấp bao nhiêu?

Thứ 5 , 11/01/2024, 16:28

Bạn có biết công chức nghỉ phép hàng năm có thể được chi trả phụ cấp đi đường. Hãy tìm hiểu thêm về quy định công chức nghỉ phép hằng năm được hưởng phụ cấp đi đường khi nào trong bài viết hôm nay của Luật Toàn Quốc bạn nhé

1. Công chức được nghỉ bao nhiêu ngày theo chế độ nghỉ phép hằng năm?

Công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.

Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian nghỉ phép năm của công chức cụ thể như sau:

Làm việc đủ 12 tháng thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương với thời gian nghỉ sau đây:

Trong điều kiện bình thường: 12 ngày làm việc.
Người khuyết tật, làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại: 14 ngày làm việc.

Làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại: 16 ngày.

Làm việc chưa đủ 12 tháng được nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng đã làm việc.

Cứ 05 năm làm việc thì công chức lại có thêm 01 ngày nghỉ hàng năm (theo Điều 114 Bộ luật Lao động 2019).

2. Công chức nghỉ phép hằng năm được hưởng phụ cấp đi đường khi nào?

Theo khoản 1 Điều 2 Thông tư 141/2011/TT-BTC (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Thông tư 57/2014/TT-BTC) quy định như sau:

1. Đối tượng được thanh toán tiền phương tiện đi lại; tiền phụ cấp đi đường khi nghỉ phép hàng năm:

a) Cán bộ, công chức là người miền xuôi công tác ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo có hệ số phụ cấp khu vực từ mức 0,5 trở lên (theo quy định tại Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ, Lao động Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính và Ủy ban Dân tộc) và người ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo có hệ số phụ cấp khu vực từ mức 0,5 trở lên làm việc ở miền xuôi có đủ điều kiện được nghỉ phép hàng năm theo Bộ luật Lao động quy định, được thủ trưởng cơ quan, đơn vị đồng ý cấp giấy cho đi nghỉ phép năm về thăm gia đình, cha mẹ, vợ hoặc chồng, con hoặc thăm quê quán.

b) Cán bộ, công chức công tác tại vùng còn lại có đủ điều kiện được nghỉ phép hàng năm theo pháp luật lao động quy định, được thủ trưởng cơ quan, đơn vị đồng ý cấp giấy cho đi nghỉ phép năm để thăm vợ hoặc chồng; con; cha, mẹ (cả bên chồng hoặc bên vợ) bị ốm đau, bị chết.

Như vậy công chức được thanh toán tiền phụ cấp đi đường khi nghỉ phép hằng năm trong trường hợp:

Công chức là người miền xuôi công tác ở vùng cao, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa có hệ số phụ cấp khu vực từ mức 0,5 trở lên có đủ điều kiện được nghỉ phép hàng năm được thủ trưởng cơ quan, đơn vị đồng ý cấp giấy cho đi nghỉ phép năm về thăm gia đình, bố mẹ, chồng hoặc vợ, con hoặc thăm quê hương;
Công chức là người ở vùng cao, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa có hệ số phụ cấp khu vực từ mức 0,5 trở lên làm việc ở miền xuôi có đủ điều kiện được nghỉ phép hàng năm được thủ trưởng cơ quan, đơn vị đồng ý cấp giấy cho đi nghỉ phép năm về thăm gia đình, bố mẹ, chồng hoặc vợ, con hoặc thăm quê hương;
Công chức công tác ở các vùng còn lại có đủ điều kiện được nghỉ phép hàng năm theo quy định của pháp luật lao động, được thủ trưởng cơ quan, đơn vị đồng ý cấp giấy cho đi nghỉ phép năm để thăm chồng hoặc vợ; con; bố, mẹ (cả bên chồng hoặc bên vợ) bị chết, ốm đau.

3. Khi nghỉ phép năm công chức sẽ được nhận mức phụ cấp đi đường bao nhiêu?

Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 4 Thông tư 141/2011/TT-BTC quy định về chế độ thanh toán tiền phương tiện đi lại; tiền phụ cấp đi đường khi nghỉ phép hàng năm cụ thể như sau:

1. Nội dung chi và mức thanh toán:

a) Người đi nghỉ phép được thanh toán tiền phụ cấp đi đường (tương đương với mức phụ cấp lưu trú theo chế độ công tác phí hiện hành) và tiền phương tiện đi lại khi nghỉ phép năm.

Dẫn chiếu theo Điều 6 Thông tư 40/2017/TT-BTC về phụ cấp lưu trú như sau:

1. Phụ cấp lưu trú là khoản tiền hỗ trợ thêm cho người đi công tác ngoài tiền lương do cơ quan, đơn vị cử người đi công tác chi trả, được tính từ ngày bắt đầu đi công tác đến khi kết thúc đợt công tác trở về cơ quan, đơn vị (bao gồm thời gian đi trên đường, thời gian lưu trú tại nơi đến công tác).

Mức phụ cấp lưu trú để trả cho người đi công tác: 200.000 đồng/ngày.

Trường hợp đi công tác trong ngày (đi và về trong ngày) thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định mức phụ cấp lưu trú theo các tiêu chí: Căn cứ theo số giờ thực tế đi công tác trong ngày, theo thời gian phải làm ngoài giờ hành chính (bao gồm cả thời gian đi trên đường), quãng đường đi công tác và được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị.

2. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ở đất liền được cử đi công tác làm nhiệm vụ trên biển, đảo thì được hưởng mức phụ cấp lưu trú: 250.000 đồng/người/ngày thực tế đi biển, đảo (áp dụng cho cả những ngày làm việc trên biển, đảo, những ngày đi, về trên biển, đảo). Trường hợp một số ngành đặc thù đã được cấp có thẩm quyền quy định về chế độ chi bồi dưỡng khi đi công tác trên biển, đảo thì được chọn chế độ quy định cao nhất (phụ cấp lưu trú hoặc chi bồi dưỡng) để chi trả cho người đi công tác.

Như vậy, công chức nếu đáp ứng các điều kiện để được hưởng phụ cấp đi đường thì mức phụ cấp đi đường đối với công chức nghỉ phép năm được tính theo mức phụ cấp lưu trú với số tiền là 200.000 đồng/ngày. Trong trường hợp đi biển, đảo thì mức phụ cấp đi đường là 250.000 đồng/người/ngày.

4. Câu hỏi liên quan công chức nghỉ phép năm được hưởng phụ cấp đi đường khi nào?

Câu hỏi 1. Thời hạn thanh toán tiền phụ cấp đi đường cho công chức được quy định thế nào?

Theo điểm 2.1 khoản 2 Điều 4 Thông tư 141/2011/TT-BTC được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1 Thông tư 57/2014/TT-BTC như sau: phụ cấp đi đường của công chức khi nghỉ phép chỉ được thanh toán mỗi năm một lần. Trong trường hợp nghỉ gộp phép năm thì chỉ được gộp tối đa 3 năm một lần và công chức cũng chỉ được thanh toán một lần tiền đi đường khi nghỉ phép năm.

Câu hỏi 2. Điều kiện để công chức được thanh toán tiền bồi dưỡng khi không được bố trí đủ ngày phép năm là gì?

Theo điểm b khoản 1 Điều 5 Thông tư 141/2011/TT-BTC, để công chức được thanh toán tiền bồi dưỡng khi không được bố trí đủ ngày phép năm thì phải có đơn xin nghỉ phép nhưng được Thủ trưởng, cơ quan, đơn vị nơi trực tiếp quản lý cán bộ, công chức làm việc xác nhận do yêu cầu công việc nên không bố trí được thời gian cho cán bộ, công chức nghỉ phép năm hoặc không bố trí đủ số ngày nghỉ phép năm.

Bài viết liên quan:

Nếu còn bất cứ thắc mắc nào liên quan đến vấn đề công chức nghỉ phép hằng năm được hưởng phụ cấp đi đường khi nào, khách hàng vui lòng liên hệ với số tổng đài 1900 6178 để được các luật sư hỗ trợ hiệu quả nhất.

Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn!

Chuyên viên: Tiến Đạt

Gọi cho luật sư