Thời gian làm việc để tính hưởng trợ cấp mất việc làm

Câu trả lời của Luật sư: 

     Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về Thời gian làm việc để tính hưởng trợ cấp mất việc làm là bao lâu, chúng tôi xin cung cấp thông tin tư vấn về vấn đề này như sau:

Căn cứ pháp lý: 

• Bộ luật lao động 2019
• Nghị định 145/2020/NĐ-CP

​Nội dung tư vấn:

1. Trợ cấp mất việc làm là gì?

     Trợ cấp mất việc là khoản tiền chi trả nhằm mục đích bảo vệ lợi ích cho người lao động ở hầu hết các doanh nghiệp, đơn vị hoạt động kinh doanh. Khi người lao động có thời gian làm việc và gắn bó với doanh nghiệp đủ lâu, vì một lý do nào đó họ không thể tiếp tục sử dụng lao động đó nữa hoặc không bố trí được công việc phù hợp khoản trợ cấp này sẽ được gửi đến người lao động.

     Như vậy trợ cấp mất việc được hiểu là một khoản chi trả từ người sử dụng lao động cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho họ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc.

     Trợ cấp mất việc được thực hiện theo quy định của Pháp luật nhằm đảm bảo lợi ích cho người lao động, giúp người lao động có thể đáp ứng những nhu cầu cơ bản trong một thời gian nhất định khi chưa tìm được việc làm mới phù hợp.

2. Trường hợp nào người lao động được nhận trợ cấp mất việc làm?

     Căn cứ vào khoản 1 Điều 47 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

     Căn cứ khoản 11 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

     Theo đó những trường hợp người lao động được nhận trợ cấp mất việc khi mất việc vì những lý do sau:

•  Thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động;
•  Thay đổi quy trình, công nghệ, máy móc, thiết bị sản xuất, kinh doanh gắn với ngành, nghề sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động;
•  Thay đổi sản phẩm hoặc cơ cấu sản phẩm.
•  Khủng hoảng hoặc suy thoái kinh tế;
•  Thực hiện chính sách, pháp luật của Nhà nước khi cơ cấu lại nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế.
•  Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã.

3. Thời gian làm việc để tính hưởng trợ cấp mất việc làm:

     Tại khoản 3 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định rằng thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp và thời gian đã được chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.

      Cách tính thời gian làm việc để tính hưởng trợ cấp mất việc làm cụ thể như sau:

Thời gian làm việc để tính hưởng trợ cấp = Tổng thời gian làm việc thực tế - Thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp - Thời gian làm việc đã được trả trợ cấp thôi việc, mất việc làm

      Trong đó:

•  Tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế gồm:

      + Thời gian trực tiếp làm việc;

      + Thời gian thử việc;

      + Thời gian được người sử dụng lao động cử đi học;

      + Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau, thai sản;

      + Thời gian nghỉ điều trị, phục hồi chức năng khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà được người sử dụng lao động trả lương;

      + Thời gian nghỉ để thực hiện nghĩa vụ công mà được người sử dụng lao động trả lương;

      + Thời gian ngừng việc không do lỗi của người lao động;

      + Thời gian nghỉ hằng tuần;

      + Thời gian nghỉ việc hưởng nguyên lương;

      + Thời gian thực hiện nhiệm vụ của tổ chức đại điện người lao động;

      + Thời gian bị tạm đình chỉ công việc.

•  Thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp gồm:

      + Thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp;

      + Thời gian người lao động thuộc diện không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp nhưng được người sử dụng lao động chi trả cùng với tiền lương một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm thất nghiệp.

•  Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm được tính theo năm (đủ 12 tháng) nên các trường hợp lẻ tháng sẽ được làm tròn:

      + Có tháng lẻ ít hoặc bằng 06 tháng được tính bằng 1/2 năm;

      + Trên 06 tháng được tính bằng 01 năm.

      Như vậy: Theo quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP

     Thời gian làm việc để tính hưởng trợ cấp = Tổng thời gian làm việc thực tế - Thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp - Thời gian làm việc đã được trả trợ cấp thôi việc, mất việc làm

4. Hỏi đáp về thời gian làm việc để tính hưởng trợ cấp mất việc làm:

    Theo quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP:

    Thời gian làm việc để tính hưởng trợ cấp = Tổng thời gian làm việc thực tế - Thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp - Thời gian làm việc đã được trả trợ cấp thôi việc, mất việc làm

• Tổng thời gian làm việc thực tế là 3 năm (từ năm 2020 đến 2023)
• Thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp là 3 năm  
• Thời gian làm việc để tính hưởng trợ cấp = 3 - 3 = 0 

   Như vậy thời gian làm việc để tính hưởng trợ cấp mất việc làm của bạn bằng 0.

     Người sử dụng lao động không trả trợ cấp mất việc cho người lao động sẽ bị xử phạt hành chính như sau:

• Từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động
• Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động
• Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động
• Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động
• Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người trở lên.

     Đồng thời Người sử dụng lao động bị buộc trả đủ tiền trợ cấp mất việc làm cho người lao động cộng với khoản tiền lãi của số tiền chưa trả tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi không trả hoặc trả không đủ tiền trợ cấp mất việc làm cho người lao động

Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn !                                                                                                                                                                                                                    Chuyên viên: Thu Thủy