Theo quy định, người lao động nước ngoài được rút bảo hiểm xã hội một lần không

Câu trả lời của Luật sư: 

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về người lao động nước ngoài được rút bảo hiểm xã hội một lần không, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về người lao động nước ngoài được rút bảo hiểm xã hội một lần không như sau:

     Căn cứ pháp lý:

•      Bộ luật lao động 2019;
•      Luật Bảo hiểm xã hội 2014;
•     Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định chi tiết Luật bảo hiểm xã hội, Luật an toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam 

     Nội dung tư vấn:

1. Người lao động nước ngoài là gì?

     Pháp luật Lao động Việt Nam không có khái niệm người lao động nước ngoài mà xác định theo cách liệt kê các hình thức làm việc của người lao động nước ngoài.Theo Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động nước ngoài muốn vào Việt Nam làm việc thì phải là công dân nước ngoài và phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện pháp lý theo quy định của luật. Có thể hiểu, người lao động nước ngoài được hiểu theo nghĩa rộng bao gồm tất cả các công dân là người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam với mọi hình thức trong đó có hợp đồng lao động.

2. Rút bảo hiểm xã hội một lần là gì?

    Khái niệm bảo hiểm xã hội được quy định tại  khoản 1 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

      Căn cứ Điều 60, Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có thể hiểu, rút bảo hiểm xã hội một lần được hiểu là việc người lao động khi đáp ứng đủ các yêu cầu quy định pháp luật về hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì sẽ nộp hồ sơ cơ quan bảo hiểm xã hội có thẩm quyền để đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội cho toàn bộ thời gian họ đã đóng bảo hiểm vào quỹ hưu trí, tử tuất.

3. Người lao động nước ngoài được rút bảo hiểm xã hội một lần không?

    Theo quy định tại tại khoản 6 Điều 9 Nghị định 143/2018/NĐ-CP, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi có yêu cầu nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

• Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội;
• Đang mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng như: ung thư, bại liệt, xơ gan cổ trướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
• Đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng không tiếp tục cư trú tại Việt Nam;
• Bị chấm dứt hợp đồng lao động hoặc giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực mà không được gia hạn. 

     Theo quy định trên, trường hợp người lao động nước ngoài tham gia bảo hiểm xã hội nếu thuộc một trong các trường hợp nêu trên, khi có yêu cầu sẽ được rút bảo hiểm xã hội một lần.

4. Tiền bảo hiểm xã hội một lần của người nước ngoài được tính thế nào?
        Căn cứ quy định tại khoản 7 Điều 9 Nghị định 143/2018/NĐ-CP hướng dẫn về mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau:

      Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần thực hiện theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 60 của Luật bảo hiểm xã hội.

     Theo đó, tiền bảo hiểm xã hội một lần của người lao động nước ngoài được xác định theo công thức sau:

     Tiền bảo hiểm xã hội một lần = 2 x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội x Số năm đóng bảo hiểm xã hội 

     Trong đó:

•      Mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội : Mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội  = Tổng mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của từng năm x Hệ số điều chỉnh tiền lương :Tổng số tháng đóng bảo hiểm xã hội 
•       Số năm đóng bảo hiểm xã hội : Thời gian này được làm tròn như sau:

     Nếu có tháng lẻ từ 01 - 06 tháng: Tính tròn nửa năm (½ năm).

     Nếu có tháng lẻ từ 07 - 11 tháng: Tính tròn 01 năm.

     Theo quy định tại khoản 4 Điều 110 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với trường hợp hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

     Đối với thủ tục nhận bảo hiểm xã hội một lần, người lao động nước ngoài cần thực hiện những thủ tục như sau:

     Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ

      Người lao động chuẩn bị đầy đủ 01 bộ hồ gồm bản chính sổ bảo hiểm xã hội và đơn đề nghị hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần

     Bước 2: Nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH huyện/tỉnh nơi cư trú.

• Qua giao dịch điện tử: Người lao động đăng ký nhận mã xác thực và gửi hồ sơ điện từ đến Cổng thông tin điện tử bảo hiểm xã hội Việt Nam hoặc qua Tổ chức I-VAN (nếu đã đăng ký sử dụng dịch vụ I-VAN); trường hợp không chuyển hồ sơ giấy sang định dạng điện tử thì gửi toàn bộ hồ sơ giấy cho cơ quan BHXH qua dịch vụ bưu chính công ích;

•  Qua dịch vụ bưu chính công ích;

• Trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội.

     Cơ quan bảo hiểm xã hội tiếp nhận hồ sơ và giải quyết theo quy định.

      Bước 3: Nhận kết quả giải quyết.

Thời hạn giải quyết: Tối đa 10 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan bảo hiểm xã hội nhận đủ hồ sơ theo quy định.

    Người lao động nhận kết quả giải quyết, gồm:

     Hồ sơ giấy tờ liên quan: theo hình thức đã đăng ký (Trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc qua dịch vụ bưu chính công ích hoặc qua giao dịch điện tử);

    Tiền trợ cấp: Nhận trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc thông qua dịch vụ bưu chính công ích hoặc thông qua tài khoản cá nhân; hoặc ủy quyền cho người khác nhận thay. 

       Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên: Ánh Tuyết