Mức lương tối thiểu đối với người lao động đã qua đào tạo

Câu hỏi của bạn:        

     Xin chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi: Sắp tới Nghị định 38/2022/NĐ-CP có hiệu lực. Tôi có xem Nghị định thì không có quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động đã qua đào tạo như Nghị định 19/2019/NĐ-CP. Vậy Luật sư cho tôi hỏi mức lương tối thiểu đối với người lao động đã qua đào tạo theo Nghị định mới được xác định như thế nào? Rất mong được Luật sư giải đáp. Tôi xin chân thành cảm ơn !

"Điều 5. Hiệu lực và trách nhiệm thi hành

...

3.Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức rà soát lại các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể và các quy chế, quy định của người sử dụng lao động để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp; không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động. Đối với các nội dung đã thỏa thuận, cam kết trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động hoặc các thỏa thuận hợp pháp khác có lợi hơn cho người lao động so với quy định tại Nghị định này thì tiếp tục được thực hiện, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.

..."

     Như vậy, nếu trong hợp đồng lao động giữa Người sử dụng lao động và Người lao động đã qua đào tạo có thỏa thuận, cam kết mức lương trả cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu thì NLĐ đã qua học nghề, đào tạo nghề vẫn được hưởng mức lương cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác theo quy định của pháp luật lao động.

3. Hỏi đáp về mức lương tối thiểu đối với người lao động đã qua đào tạo

     Căn cứ Điều 2 nghị định 38/2022/NĐ-CP, đối tượng áp dụng mức lương tối thiểu vùng gồm

• Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
• Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm:

     Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp.

     Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.

• Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.

Dịch vụ hỗ trợ khách hàng về Mức lương tối thiểu đối với người lao động đã qua đào tạo

Tư vấn qua Tổng đài 1900 6178: Đây là hình thức tư vấn được nhiều khách hàng sử dụng nhất, vì bạn có thể đặt thêm các câu hỏi về Mức lương tối thiểu đối với người lao động đã qua đào tạo và những vấn đề có liên quan mà bạn còn chưa rõ. Chỉ sau một vài câu hỏi của Luật Sư, vấn đề của bạn sẽ được giải quyết; bạn có thể gọi cho Luật Toàn Quốc vào bất cứ thời gian nào chúng tôi luôn sẵn sàng tư vấn cho bạn.

Tư vấn qua Email: Bạn có thể gửi Email câu hỏi về Mức lương tối thiểu đối với người lao động đã qua đào tạo tới địa chỉ: lienheluattoanquoc.vn@gmail.com chúng tôi sẽ biên tập và trả lời qua Email cho bạn. Tuy nhiên việc trả lời qua Email sẽ mất nhiều thời gian và không thể diễn tả được hết ý của câu hỏi vì vậy bạn nên gọi cho Luật Toàn Quốc để được tư vấn tốt nhất.