Lịch nghỉ lễ 2/9 năm 2022

Câu trả lời của luật sư:

       Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về lịch nghỉ lễ 2/9 năm 2022, chúng tôi xin cung cấp thông tin tư vấn về vấn đề  lịch nghỉ lễ 2/9 năm 2022 như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Bộ luật Lao động 2019
• Công văn 245/VPCP-KGVX của Văn phòng Chính phủ
• Thông báo 119/TB-LĐTBXH về việc nghỉ tết âm lịch và Quốc Khánh trong năm 2022 đới với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động

Nội dung tư vấn:

1. Ngày 2/9 năm 2022 là ngày gì?

     Ngày 2/9 là ngày Quốc Khánh Việt Nam, ngày lễ chính thức của Việt Nam, ngày kỷ niệm Chủ tịch Hồ Chí Minh đọc bản Tuyên ngôn độc lập tại Quảng trường Ba Đình, Hà Nội, khai sinh ra nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, một trong các tiền thân của nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam ngày nay. Theo quy định Bộ luật lao động 2019 ngày Quốc Khánh 2/9 là một trong những ngày nghỉ lễ trong năm đối với người lao động.

2. Lịch nghỉ lễ 2/9 năm 2022

      Căn cứ theo điểm đ Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

     Như vậy, ngày lễ 2/9/2022 người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày vào ngày 2//9/2022 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau ngày 2/9 năm 2022.

     Tại Công văn 245/VPCP-KGVX quy định lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 năm 2022 như sau:

     Ngày 2/9 năm 2022 rơi vào Thứ Sáu. Như vậy, lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 năm 2022 như sau:

2.1. Đối với người lao động có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (vào thứ bảy và chủ nhật)

     Theo Thông báo 119/TB-LĐTBXH ngày 14/01/2022 thì người lao động có thể được nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 năm 2022 như sau:

• Nếu người sử dụng lao động chọn ngày nghỉ ngày liền trước ngày 02/9 thì người lao động được nghỉ 04 ngày liên tục từ ngày 01/9/2022 đến hết ngày 04/9/2022.
• Nếu người sử dụng lao động chọn ngày nghỉ ngày liền sau ngày 02/9 thì người lao động được nghỉ 04 ngày liên tục từ ngày 02/9/2022 đến hết ngày 05/9/2022 (trong đó, ngày 05/9 là ngày nghỉ bù do ngày nghỉ lễ (03/9) trùng với ngày nghỉ hàng tuần).

2.2. Đối với người lao động có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (vào chủ nhật)

     Theo Thông báo 119/TB-LĐTBXH ngày 14/01/2022 thì người lao động có thể được nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 năm 2022 như sau:

• Nếu người sử dụng lao động chọn ngày nghỉ ngày liền trước ngày 02/9 thì người lao động được nghỉ 02 ngày liên tục từ ngày 01/9/2022 đến hết ngày 02/9/2022.
• Nếu người sử dụng lao động chọn ngày nghỉ ngày liền sau ngày 02/9 thì người lao động được nghỉ 03 ngày liên tục từ ngày 02/9/2022 đến hết ngày 04/9/2022.

2.3. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội

     Dịp lễ Quốc khánh 02/9 năm 2022, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 04 ngày liên tục từ ngày 01/9/2022 đến hết ngày 04/9/2022.

3. Hỏi đáp về lịch nghỉ lễ 2/9 năm 2022

     Căn cứ điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ thì được hưởng ít nhất bằng 300% lương chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày.

     Do đó, nếu tính cả lương được trả cho ngày nghỉ lễ, người lao động đi làm vào những ngày này sẽ được hưởng ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường.

     Đi làm vào ban đêm của ngày lễ: Theo khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm sẽ được hưởng thêm lương làm việc vào ban đêm và lương làm thêm giờ của công việc bình thường, đồng thời được hưởng thêm 20% tiền lương của công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc đó.

     Căn cứ theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt người sử dụng lao động vi phạm về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi có thể thấy nghỉ Lễ Quốc khánh có hưởng lương là quyền lợi chính đáng của người lao động.

     Người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quyền lợi này, không cho người lao động nghỉ Quốc khánh, không trả hoặc trả không đủ tiền lương khi người lao động đi làm vào ngày này có thể bị phạt hành chính lên đến 20 triệu đồng.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên: Lê Hằng