Lao động đình công hợp pháp có được hưởng lương không?

Câu trả lời của Luật sư:

     Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về Lao động đình công hợp pháp có được hưởng lương không?, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Bộ Luật Lao động năm 2019;
• Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014

Nội dung tư vấn: 

1. Đình công hợp pháp được hiểu như thế nào?

     Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động và do tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng tập thể là một bên tranh chấp lao động tập thể tổ chức và lãnh đạo.

     Đình công hợp pháp là cuộc đình công thực hiện tuân thủ các quy định của pháp luật về đình công.

2. Lao động đình công hợp pháp có được hưởng lương không?

     Căn cứ theo quy định tại Điều 207 Bộ Luật Lao động năm 2019:

     Theo đó, trong trường hợp đình công hợp pháp thì người lao động không được trả lương và các quyền lợi lao động khác theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác bởi lẽ, hành động trực tiếp ngưng làm việc xuất phát từ ý chí đình công của người lao động.

3. Khi đình công có được đóng bảo hiểm xã hội không?

     Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

     Như vậy, người tham gia cuộc đình công không được nhận lương (nếu không có thỏa thuận khác với người sử dụng lao động) và cuộc đình công kéo dài hơn 14 ngày trong tháng thì người đó sẽ không được đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. 

4. Hỏi đáp về Lao động đình công hợp pháp có được hưởng lương không?

     Căn cứ theo quy định tại Điều 199 Bộ Luật Lao động năm 2019, tổ chức đại diện người lao động là bên tranh chấp lao động tập thể về lợi ích có quyền tiến hành thủ tục theo quy định đình công trong trường hợp sau:

• Hòa giải không thành hoặc hết thời hạn hòa giải theo quy định là "trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày hòa giải viên lao động nhận được yêu cầu từ bên yêu cầu giải quyết tranh chấp hoặc từ cơ quan được quy định tại khoản 3 Điều 181 của Bộ luật này, hòa giải viên lao động phải kết thúc việc hòa giải" mà hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải;
• Ban trọng tài lao động không được thành lập hoặc thành lập nhưng không ra quyết định giải quyết tranh chấp hoặc người sử dụng lao động là bên tranh chấp không thực hiện quyết định giải quyết tranh chấp của Ban trọng tài lao động

     Căn cứ theo quy định tại Điều 200 Bộ Luật Lao động năm 2019, trình tự đình công hợp pháp được thực hiện như sau:

• Lấy ý kiến về đình công theo quy định;
• Ra quyết định đình công và thông báo đình công theo quy định;
• Tiến hành đình công.

Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn!

Chuyên viên: Nguyễn Anh