Ký hợp đồng lao động với lao động là giúp viêc trong gia đình có phải đóng BHXH không

1. Pháp luật quy định như thế nào về Lao động là người giúp việc trong gia đình?

      Bộ luật lao động 2019 quy định về lao động là người giúp việc trong gia đình như sau:

2. Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc trong gia đình được quy định như thế nào?

     Tại Điều 162 Bộ luật lao động 2019, hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc trong gia đình được quy định các vấn đề:

• Người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với lao động là người giúp việc gia đình.

       Đây là một điểm cần lưu ý: hình thức giao kết hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình phải bằng văn bản. Việc giao kết bằng thỏa thuận miệng sẽ không được pháp luật công nhận, đồng thời pháp luật không bảo vệ các quyền và nghĩa vụ phát sinh trong trường hợp này.

• Thời hạn của hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình do hai bên thỏa thuận. Một bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào những phải báo trước ít nhất 15 ngày
•  Hai bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, thời giờ làm việc hằng ngày, chỗ ở.

      Như vậy, nội dung giao kết hợp đồng lao động giữa hai bên được thực hiện dựa trên thỏa thuận.

3. Ký hợp đồng lao động với lao động là người giúp việc trong gia đình có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

     Căn cứ theo Điều 163 Bộ luật lao động 2019, khi kí hợp đồng lao động với lao động là người giúp việc trong gia đình thì người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

• Thực hiện đầy đủ thỏa thuận đã giao kết trong hơp đồng lao động
• Trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người lao động chủ động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
• Tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người giúp việc gia đình
• Bố trí chỗ ăn, ở hợp vệ sinh cho người giúp việc gia đình nếu có thỏa thuận
• Tạo cơ hội cho người giúp việc gia đình được tham gia học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp
• Trả  tiền tàu xe đi đường khi người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp người giúp việc gia đình chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.

     Như vậy, người sử dụng lao động không có nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động là giúp việc gia đình mà chỉ có nghĩa vụ trả một khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người lao động đó chủ động tham gia bảo hiểm xã hội.

4. Câu hỏi liên quan đến ký hợp đồng lao động với lao động là người giúp việc trong gia đình có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

     Pháp luật quy định về nghĩa vụ của người lao động là giúp việc trong gia đình tại Điều 164 Bộ luật lao động như sau:

•  Thực hiện đầy đủ thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng lao động.
•  Phải bồi thường theo thỏa thuận hoặc theo quy định của pháp luật nếu làm hỏng, mất tài sản của người sử dụng lao động.
• Thông báo kịp thời với người sử dụng lao động về khả năng, nguy cơ gây tai nạn, đe dọa an toàn, sức khỏe, tính mạng, tài sản của gia đình người sử dụng lao động và bản thân.
• Tố cáo với cơ quan có thẩm quyền nếu người sử dụng lao động có hành vi ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động hoặc có hành vi khác vi phạm pháp luật.

      Căn cứ theo Điều 165 Bộ luật lao động 2019, các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động được quy định như sau:

• Ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động, dùng vũ lực đối với lao động là người giúp việc gia đình.
• Giao việc cho người giúp việc gia đình không theo hợp đồng lao động.
• Giữ giấy tờ tùy thân của người lao động.

Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên: Châu Anh