Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo quy định pháp luật

Câu trả lời của luật sư:

       Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, chúng tôi xin cung cấp thông tin tư vấn về vấn đề điều kiện nghỉ hưu trước tuổi như sau: 

Căn cứ pháp lý:

• Bộ luật Lao động 2019
• Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Nội dung tư vấn:

1. Nghỉ hưu là gì?

     Tuổi nghỉ hưu là độ tuổi là tại thời điểm đó người lao động có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật sẽ nhận được trợ cấp hưu trí khi không còn độ tuổi lao động.

     Hay nghỉ hưu là việc người lao động sẽ được nghỉ công việc hiện tại của mình khi đến một độ tuổi nhất định, điều kiện sức khỏe nhất định được pháp luật quy định là không phải làm việc nữa. 

     Theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035

     Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

     Trên là điều kiện nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường. Trong quy định của pháp luật, một số trường hợp sẽ được nghỉ hưu trước tuổi. Vậy điều kiện nghỉ hưu trước tuổi là gì?

2. Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi

     Theo Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi Điều 219 BLLĐ năm 2019, người lao động được nghỉ hưu trước tuổi từ năm 2022 nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

• Trường hợp không bị suy giảm khả năng lao động

• Trường hợp bị suy giảm khả năng lao động

     Trong trường hợp của anh, anh có 21 năm tham gia BHXH và có 17 năm làm việc khai thác than trong hầm lò. Theo quy định tại điểm c Khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi, bổ sung tại điều 219 Bộ luật Lao động 2019 thì trường hợp của anh đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi.

3. Mức hưởng lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi

     Căn cứ theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định mức hưởng lương hưu được tính như sau:

Lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng x Bình quân tiền lương đóng BHXH

Trong đó:

• Lao động nữ nghỉ hưu từ 01/01/2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội.
• Lao động nam nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi được tính bằng 45% tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
• Sau đó cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2% đến mức tối đa bằng 75%.

     Tuy nhiên, lao động nghỉ hưu trước tuổi do bị suy giảm khả năng lao động thì cứ mỗi năm nghỉ hưu sau đó quy định giảm 2% theo khoản 3 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.

     Nếu thời gian nghỉ hưu trước tuổi có thời gian lẻ dưới 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, thời gian lẻ từ 6 tháng trở lên thì tính mức giảm là 1%.

4. Hỏi đáp về điều kiện nghỉ hưu trước tuổi

     Căn cứ theo Khoản 3 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: 

     Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

     Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

     Hồ sơ hưởng lương hưu đối với người tham gia BHXH bắt buộc tại đơn vị như sau:

• Sổ bảo hiểm xã hội;
•  Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí (mẫu số 12-HSB) hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí;
• Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa đối với người nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động hoặc bản sao giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên: Lê Hằng