Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện nay

1. Bảo hiểm thất nghiệp là gì?

     Khoản 4 Điều 3 Luật Việc làm 2013 giải thích từ ngữ "bảo hiểm thất nghiệp" như sau:

     Như vậy, trong thời điểm kinh tế khó khăn, bảo hiểm thất nghiệp được coi là phao cứu sinh giải quyết không ít những khó khăn của người lao động, giúp người lao động có một phần chi phí trang trải cuộc sống.

2. Đối tượng nào bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp?

     Căn cứ theo Điều 43 Luật Việc làm 2013 quy định về đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp như sau: Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trong các trường hợp:

• Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

• Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có xác định thời gian;

• Hợp đồng lao động theo công việc nhất định hoặc theo mùa vụ có thời gian từ đủ 12 tháng đến dưới 12 tháng.

     Nếu người lao động có hợp đồng lao động với nhiều công ty thì công ty đầu tiên và người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

3. Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp

Theo Khoản 1 Điều 57 Luật Việc làm 2013, quy định về mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp:

• Người lao động đóng bằng 1% tiền lương tháng;

• Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp;

• Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp và do ngân sách trung ương bảo đảm.

     Hàng tháng, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo mức nêu trên và trích tiền lương của từng người lao động theo mức quy định nêu trên để đóng cùng một lúc vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

4. Câu hỏi liên quan đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp

     Những đối tượng không bắt buộc đóng bảo hiểm thất nghiệp:

• Người lao động làm việc tự do (không ký hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 43 Luật Việc làm 2013);

• Người lao động đang trong thời gian được hưởng lương hưu;

• Người lao động làm giúp việc gia đình.

     Theo Điều 42 Luật Việc làm 2013, quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm thất nghiệp đó là:

• Trợ cấp thất nghiệp;

• Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm;

• Hỗ trợ học nghề;

• Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm.

     Quyền lợi thứ nhất, thứ hai, thứ ba sẽ được dành cho người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Trong khi đó, người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ được hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm.

Bài viết liên quan

• Người lao động cao tuổi chưa hưởng lương hưu có bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội không?

• Có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và thai sản không?

     Nếu còn băn khoăn về vấn đề đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp, quý khách hàng xin vui lòng liên hệ đến tổng đài 19006178 để được các luật sư của chúng tôi hỗ trợ hiệu quả nhất.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn!

Chuyên viên: Tiến Đạt