Công chức được hưởng trợ cấp thất nghiệp không theo quy định pháp luật

1. Trợ cấp thất nghiệp là gì?

     Theo Khoản 4 Điều 3 Luật Việc làm 2013, bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:

     Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

     Như vậy có thể hiểu đơn giản trợ cấp thất nghiệp là một khoản tiền hỗ trợ cho người tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian họ không có việc làm. 

2. Công chức được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

      Luật việc làm 2013 quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm  thất  nghiệp như sau

      Trong khi đó, Luật Cán bộ, Công chức hiện hành lại quy định về Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

        Như vậy, công chức không thuộc đối tượng làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Do đó,  công chức không tham gia bảo hiểm thất nghiệp và sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. 

3. Hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như thế nào?

      Căn  cứ theo Điều 46 Luật việc làm 2013, hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

• Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.
• Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp; trường hợp không đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì phải trả lời bằng văn bản cho người lao động.
• Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.

4. Câu hỏi liên quan đến công chức được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

     Căn cứ theo Khoản 1 Điều 44 Luật việc làm hiện hành, thời hạn tham gia bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:

      Như vậy, sau khi kí  hợp đồng lao động, trong khoảng thời hạn 30 ngày người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

     Theo Luật việc làm hiện hành, bảo hiểm thất nghiệp gồm có những chế độ sau đây:

• Trợ cấp thất nghiệp.
• Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm.
• Hỗ trợ Học nghề.
• Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.

Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên: Châu Anh