Chưa chốt sổ bảo hiểm xã hội có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

       Câu trả lời của luật sư:

      Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về chưa chốt sổ BHXH có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?, chúng tôi xin cung cấp thông tin tư vấn về trên như sau:

      Căn cứ pháp lý:

• Luật Việc làm 2013;
• Nghị định 61/2020/NĐ-CP.

1. Chốt sổ BHXH là gì?

     Thủ tục chốt sổ Bảo hiểm xã hội là việc tất toán và chấm dứt quá trình đóng Bảo hiểm xã hội của người lao động tại Cơ quan Bảo hiểm xã hội mà đơn vị đang thực hiện đóng Bảo hiểm. Thủ tục này được thực hiện khi:

- Người lao động nghỉ việc tại đơn vị hoặc nghỉ hưu khi đủ điều kiện.

- Đơn vị chuyển sang địa chỉ khác dẫn tới việc phải chuyển Cơ quan Bảo hiểm xã hội quản lý nên phải chốt quá trình đóng với Cơ quan cũ.

      Như vậy, trong trường hợp người lao động nghỉ việc (hoặc về hưu khi đủ điều kiện) cần phải thực hiện thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội tại cơ quan bảo hiểm xã hội mà đơn vị thực hiện đang đóng bảo hiểm. Người lao động nếu thực hiện thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội, khi thất nghiệp sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nếu người lao động chưa thực hiện thủ tục này, đồng nghĩa với việc họ sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

2. Hồ sơ hưởng trợ cấp thất  nghiệp

      Căn cứ theo khoản 1 Điều 46 Luật Việc làm 2013 về hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

  Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:

      - Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và xã hội quy định

      - Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:

• Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
• Quyết định thôi việc;
• Quyết định sa thải;
• Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
• Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;
• Xác nhận của người sử dụng lao động trong đó có nội dung cụ thể về thông tin của người lao động; loại hợp đồng lao động đã ký; lý do, thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động;

• Xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc doanh nghiệp hoặc hợp tác xã giải thể, phá sản hoặc quyết định bãi nhiệm, miễn nhiệm, cách chức đối với các chức danh được bổ nhiệm trong trường hợp người lao động là người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã.

     - Sổ BHXH.

     Cũng theo quy định trên, rường hợp người lao động không có các giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động do đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật và người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền thì thực hiện theo quy trình sau:

• Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh gửi văn bản yêu cầu Sở Kế hoạch và Đầu tư xác nhận đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật hoặc không có người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền.
• Sở Kế hoạch và Đầu tư có trách nhiệm phối hợp với cơ quan thuế, cơ quan công an, chính quyền địa phương nơi đơn vị sử dụng lao động đặt trụ sở chính thực hiện xác minh nội dung đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật hoặc không có người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền.
• Sở Kế hoạch và Đầu tư gửi văn bản trả lời cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh về nội dung đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật hoặc không có người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản yêu cầu xác nhận của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh.

      Như vậy, trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, NLĐ phải nộp đầy đủ hồ sơ trên cho Trung tâm dịch vụ việc làm để nhận trợ cấp thất nghiệp.

3. Chưa chốt sổ BHXH có được hưởng trợ cấp thấy nghiệp không?

      Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên. Theo quy định trên thì thời gian chốt sổ bảo hiểm xã hội sẽ không quá 14 ngày và trong trường hợp đặc biệt theo khoản 1 Điều 48 Bộ luật lao động 2019 thì thời gian chốt sổ bảo hiểm xã hội tối đa không quá 30 ngày.

      Ngoài ra, khoản 6 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP quy định về hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp cần có sổ BHXH. Vì vậy, người lao động cần phải chốt bảo hiểm xã hội ở công ty rồi mới đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tóm lại, nếu người lao động không thực hiện chốt sổ BHXH thì sẽ chưa đủ điều kiện được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

4. Hỏi đáp về Chưa chốt sổ BHXH có được hưởng trợ cấp thấy nghiệp không?

      Theo khoản 1 Điều 45 Luật Việc làm 2013 quy định thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.

     Người lao động có thể theo dõi theo các cách sau:

• Xem trên tờ rời sổ Bảo hiểm xã hội;
• Tra cứu trên trang cổng thông tin bảo hiểm xã hội điện tử https://baohiemxahoi.gov.vn.

Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

                                                                                              Chuyên viên: Thục Nhi