Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội

     Hiện nay vấn đề về bảo hiểm xã hội đang được rất nhiều người quan tâm. Bảo hiểm xã hội là một chế độ không thể tách rời của người lao động. Mặc dù đây là một chế độ phổ biến nhưng có không ít những doanh nghiệp và người lao động vẫn đang chưa hiểu hết về quyền lợi cũng như trách nhiệm của mình. Hiểu được khó khăn này Luật Toàn Quốc luôn đồng hành hỗ trợ để giải đáp những vướng mắc mà các bạn đang gặp phải.

1. Bảo hiểm xã hội là gì?

      Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

     Theo quy định có 2 loại bảo hiểm xã hội là: bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau: Ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí; tử tuất. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ: Hưu trí và tử tuất.

2. Phạm vi tư vấn bảo hiểm xã hội

Luật Toàn Quốc là đơn vị chuyên tư vấn cho người lao động và người sử dụng lao động các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội. Cụ thể:

• Tư vấn đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
• Tư vấn mức đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động và người sử dụng lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc;
• Tư vấn mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện;
• Tư vấn mức hỗ trợ của nhà nước khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
• Tư vấn quyền lợi của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội;
• Tư vấn các quy định của pháp luật về hưởng bảo hiểm xã hội một lần: đối tượng hưởng, mức hưởng, thời gian hưởng, hồ sơ cần chuẩn bị ;
• Tư vấn các quy định của pháp luật về chế độ thai sản: điều kiện hưởng chế độ thai sản, mức hưởng thai sản, nghỉ dưỡng sức sau sinh; nghỉ khám thai; chế độ đối với lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội có vợ sinh con;
• Tư vấn các quy định của pháp luật về quyền lợi hưởng chế độ ốm đau: Điều kiện hưởng, mức hưởng, hồ sơ cần chuẩn bị để hưởng chế độ ốm đau
• Tư vấn quy trình, thủ tục hành chính về báo tăng, báo giảm lao động;
• Tư vấn thủ tục cấp mới, cấp lại sổ bảo hiểm xã hội;
• Tư vấn thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội;
• Tư vấn, hướng dẫn sử dùng phần mềm điện tử (phần mềm kê khai bảo hiểm);
• Tư vấn chế độ hưu trí cho người lao động đến tuổi nghỉ hưu; hoặc muốn nghỉ hưu trước tuổi: Điều kiện hưởng lương hưu, thời gian hưởng, hồ sơ cần nộp để hưởng chế độ hưu trí;
• Tư vấn chế độ tử tuất cho thân nhân có người tham gia bảo hiểm xã hội chết: Điều kiện hưởng chế độ tử tuất, hồ sơ cần có để được thanh toán tiền tử tuất; tư vấn đối tượng được hưởng tuất một lần, tuất hàng tháng;
• Tư vấn chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động và người sử dụng lao động khi có lao động gặp nạn;
• Tư vấn cách thức liên hệ cơ quan bảo hiểm xã hội.
• Ngoài ra, tư vấn các vấn đề liên quan như: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp...           

3. Vì sao cần luật sư tư vấn bảo hiểm xã hội

Hiện nay việc tham gia bảo hiểm xã hội không còn xa lạ đối với người dân. Tuy nhiên kiến thức về bảo hiểm xã hội của người dân vẫn còn hạn chế nên chưa hiểu hết về quyền lợi, chế độ, trách nhiệm của bản thân khi tham gia bảo hiểm xã hội. Cụ thể như:

• Bạn đang không biết khi đi làm ở công ty có bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội hay không; hay có quyền lựa chọn;
• Bạn không biết khi tham gia bảo hiểm sẽ được lợi ích gì? Có thật sự cần thiết cho cuộc sống hay không;
• Muốn hưởng một chế độ nào đó khi đóng bảo hiểm xã hội bạn loay hoay không biết cần nộp những giấy tờ gì và nộp đến cơ quan nào?
• Đi làm ở công ty nhưng không biết làm thế nào để theo dõi việc công ty mình có đóng bảo hiểm xã hội cho mình hay không;
• Gia đình có người thân tham gia bảo hiểm xã hội bị mất thân nhân không biết làm thế nào để hưởng chế độ;
• Khi sổ bảo hiểm xã hội công ty đưa bạn giữ, bạn làm mất, rách, hỏng bạn không biết xử lý ra sao;
• Hiện bạn đang có rất nhiều cuốn sổ bảo hiểm xã hội không biết làm thế nào để được giải quyết các quyền lợi;…..

Nắm được những khó khăn mà các bạn đang gặp phải, chúng tôi- những luật sư tại công ty Luật Toàn Quốc luôn cố gắng hết mình để tư vấn, hỗ trợ nhằm giúp cho mọi người có cái nhìn toàn diện hơn về bảo hiểm xã hội, cũng như không bỏ lỡ các chế độ được hưởng theo quy định của pháp luật.

• Luật Toàn Quốc sẽ tư vấn để bạn nắm rõ lúc nào việc tham gia bảo hiểm xã hội là bắt buộc, lúc nào là tự nguyện; đồng thời tư vấn về các quyền lợi mang lại khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện;
• Tư vấn cho khách hàng nắm được các hồ sơ, thủ tục để giải quyết các chế độ cho người tham gia bảo hiểm xã hội;
• Phân tích cho khách hàng hiểu về lợi ích khi tham gia bảo hiểm xã hội;
• Tư vấn cho người sử dụng lao động nắm được trách nhiệm của họ khi có người lao động tham gia bảo hiểm xã hội;

4. Phương thức liên hệ tư vấn Luật Toàn Quốc

Hiện nay khách hàng có thể liên hệ với chúng tôi qua nhiều hình thức sau:

• Tư vấn qua điện thoại: Đề được tư vấn về bảo hiểm xã hội bạn có thể gọi đến tổng đài 19006178. Chúng tôi sẽ giải đáp mọi vướng mắc của bạn về Chế độ Bảo hiểm xã hội một cách tận tình, trách nhiệm. Bất kì thời điểm nào bạn cần, chúng tôi đều có mặt. Luật Toàn Quốc cam đoan những thông tin mà khách hàng trao đổi sẽ tuyệt đối được tôn trọng và giữ bí mật. 
• Tư vấn qua Email: Khách hàng có thể gửi câu hỏi và vụ việc đến email lienheluattoanquoc.vn@gmail.com: Đây là hòm thư điện tử của công ty Luật Toàn Quốc. Hình thức tư vấn này thường áp dụng cho các khách hàng ở xa, không thể đến trực tiếp văn phòng để được tư vấn. Tuy nhiên hạn chế của cách thức tư vấn này là không phải lúc nào khách hàng cũng có thể trao đổi vấn đề một cách tốt nhất, dẫn đến việc giải quyết có thể không được nhanh chóng nhất.
• Tư vấn trực tiếp tại văn phòng: Khách hàng có thể gặp gỡ chuyên viên và Luật sư trực tiếp tại trụ sở công ty: Hiện nay công ty Luật Toàn Quốc có trụ sở đặt tại số 463 đường Hoàng Quốc Việt, phường Cổ Nhuế, quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội. Khách hàng khi đi có thể mang theo hồ sơ hoặc giấy tờ để chúng tôi có thể xem, giải quyết vụ việc và yêu cầu một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất.

     Hiện nay việc người lao động tham gia bảo hiểm xã hội có nhiều hơn một cuốn sổ bảo hiểm xã hội xảy ra khá nhiều. Lý do có thể một người lao động đi làm ở nhiều đơn vị, vừa sử dụng chứng minh nhân dân, vừa sử dụng căn cước công dân và không báo mã số bảo hiểm xã hội cho công ty mới. Vì vậy dẫn đến trường hợp một người lao động có nhiều cuốn sổ bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên hiện nay theo quy định tại khoản 2.13 Quyết định 595/QĐ- BHXH thì Mã số BHXH: là số định danh cá nhân duy nhất của người tham gia do cơ quan BHXH cấp để ghi trên sổ BHXH, thẻ BHYT. Như vậy, trong trường hợp bạn đang có hai sổ bảo hiểm và muốn hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì bạn cần xem xét Hai cuốn sổ bảo hiểm xã hội có thời gian đóng trùng không. Trong trường hợp hai sổ bảo hiểm xã hội có thời gian đóng trùng nhau thì cần làm thủ tục giảm trùng và nhận lại sổ tiền hoàn trả đã đóng trùng từ cơ quan bảo hiểm xã hội. Sau đó gộp toàn bộ quá trình đóng bảo hiểm xã hội đó vào một sổ bảo hiểm xã hội duy nhất rồi tiến hành thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội một lần tại cơ quan bảo hiểm xã hội nơi bạn đang cư trú.

     Trong trường hợp hai cuốn sổ bảo hiểm xã hội của bạn không có thời gian đóng trùng thì bạn thực hiện thủ tục gộp các quá trình đóng bảo hiểm xã hội vào một sổ bảo hiểm duy nhất và thực hiện thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định.

     Như vậy, việc bạn có hai sổ bảo hiểm xã hội và muốn hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì trước hết bạn cần kiểm tra và làm thủ tục gộp về một sổ bảo hiểm xã hội rồi mới tiến hành các thủ tục khác để giải quyết quyền lợi.

      Theo quy định tại điều 2 luật bảo hiểm xã hội năm 2014, những đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

     Như vậy, trường hợp bạn làm việc cho công ty và có ký hợp đồng lao động thì bạn thuộc trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; trong trường hơp bạn không đóng bảo hiểm xã hội theo đúng quy định và do lỗi của bạn sẽ bị xử phạt theo quy định pháp luật.

     Theo quy định những người lao động có tham gia bảo hiểm xã hội thuộc những trường hợp sau đây khi có yêu cầu sẽ được hưởng bảo hiểm xã hội một lần:

• Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
• Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;
• Ra nước ngoài để định cư;
• Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;

     Trường hợp bố bạn đang tham gia bảo hiểm xã hội nhưng không may qua đời thì thân nhân sẽ được nhận tiền trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất. Người lo mái táng được nhận trợ cấp mai tháng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại thời điểm bố bạn qua đời; còn trợ cấp tuất sẽ phụ thuộc thân nhân của bố bạn thuộc trường hợp nhận trợ cấp tuất một lần hay trợ cấp tuất hàng tháng.

• Sổ bảo hiểm xã hội;
•  Bản sao giấy chứng tử hoặc giấy báo tử hoặc bản sao quyết định tuyên bố là đã chết của Toà án đã có hiệu lực pháp luật;
• Tờ khai của thân nhân và biên bản họp của các thân nhân đối với trường hợp đủ điều kiện hưởng hằng tháng nhưng chọn hưởng trợ cấp tuất một lần;
• Biên bản điều tra tai nạn lao động, trường hợp bị tai nạn giao thông được xác định là tai nạn lao động thì phải có thêm biên bản tai nạn giao thông hoặc biên bản khám nghiệm hiện trường và sơ đồ hiện trường vụ tai nạn giao thông quy định tại khoản 2 Điều 104 của Luật này; bản sao bệnh án điều trị bệnh nghề nghiệp đối với trường hợp chết do bệnh nghề nghiệp;
• Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với thân nhân bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.

      Nếu còn có vướng mắc chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn có thể liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp qua điện thoại về bảo hiểm xã hội miễn phí 19006178

      Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./. 

Chuyên viên: Hoài Thương