Thử việc có bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Trả lời của Luật sư: 

     Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về hưởng trợ cấp thất nghiệp cho chúng tôi, chúng tôi xin đưa ra quan điểm như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Bộ Luật Lao động 2019
• Nghị định 28/2015/NĐ-CP được sửa đổi bởi Nghị định 61/2020/NĐ-CP

1. Trường hợp người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

     Căn cứ theo, khoản 1 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP được sửa đổi bởi Nghị định 61/2020/NĐ-CP quy định, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

• Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hưởng được nhận;
• Có việc làm;
• Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
• Hưởng lương hưu hằng tháng;
• Sau 2 lần từ chối việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu mà không có lý do chính đáng;
• Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp có 3 tháng liên tục không thông báo tình hình tìm kiếm việc làm hằng tháng với trung tâm dịch vụ việc làm.
• Người ra nước ngoài để định cư, đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng;
• Đi học tập từ đủ 12 tháng trở lên;
• Bị xử phạt vi phạm hành chính do vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp;
• Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cai nghiện bắt buộc;
• Bị tòa án tuyên bố mất tích;
• Bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù hoặc đã chết

​     Đối với những trường hợp nêu trên, người lao động sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.​

2. Thử việc có bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp không?  

     Các trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp Luật Toàn quốc nêu ở phần 1 không có trường hợp thử việc, nhưng lại có quy định trường hợp khi người lao động “Có việc làm”. Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, được sửa bởi Nghị định 61/2020/NĐ-CP, người lao động được coi là có việc làm nếu thuộc một trong 04 trường hợp sau:

• Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;
• Có quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm trong trường hợp này là ngày người lao động được tuyển dụng hoặc bổ nhiệm ghi trong quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm;
• Có giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh đối với trường hợp người lao động là chủ hộ kinh doanh hoặc có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với trường hợp người lao động là chủ doanh nghiệp. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày người lao động thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc hộ kinh doanh hoặc doanh nghiệp bắt đầu hoạt động kinh doanh;
• Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động.

     Bên cạnh đó, theo khoản 1 Điều 24 Bộ luật lao động 2019 quy định khi có thỏa thuận về việc làm thử, các bên có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng thử việc. 

     Như vậy, để xác định người lao động thử việc có bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không cần xem xét người lao động ký hợp đồng gì:

• Thứ nhất, nếu người lao động đang thực hiện hợp đồng thử việc thì chưa được coi là đã có việc làm nên vẫn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian thử việc.
• Thứ hai, trường hợp thử việc nhưng ký hợp đồng lao động thì người lao động sẽ được xác định là có việc làm, từ đó dẫn tới bị chấm dứt trợ cấp thất nghiệp.

3.Thời gian thông báo có việc làm khi người lao động thử việc bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

      Theo quy định tại khoản 2, điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 61/2020/NĐ-CP thì Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày người lao động thuộc các trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp và kèm theo bản sao giấy tờ có liên quan đến việc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, trường hợp gửi theo đường bưu điện thì tính theo ngày ghi trên dấu bưu điện.

     Như vậy, khi người lao động có thỏa thuận nội dung thử việc trong hợp đồng lao động với người lao động thì trong thời hạn 3 ngày kể từ ngày ký hợp đồng lao động cần làm thủ tục báo cho trung tâm dịch vụ việc làm để chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp và bảo lưu thời gian còn lại chưa hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

4. Hỏi đáp về hưởng trợ cấp thất nghiệp

     Trong trường hợp, người lao động đã có việc làm nhưng không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm thì bị coi là hành vi vi phạm pháp luật. Theo đó, theo quy định tại khoản 1 Điều 40 Nghị định 12/2022/NĐ-CP người lao động sẽ bị phạt từ 1.000.000 – 2.000.000 đồng và buộc thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả buộc nộp lại cho tổ chức bảo hiểm xã hội số tiền bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp đã nhận.

      Người lao động muốn được chi trả bảo hiểm thất nghiệp phải đáp ứng điều kiện sau:

• Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
• Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
• Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định;
• Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp pháp luật quy định như: Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; Chết.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên: Đinh Nga