Quy định về tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa

Trả lời của Luật sư:

    Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa cho chúng tôi, chúng tôi xin đưa ra quan điểm về vấn đề tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Luật việc làm 2013;

• Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

1. Trợ cấp thất nghiệp được hiểu thế nào?

     Trợ cấp thất nghiệp là một trong 4 chế độ của bảo hiểm thất nghiệp. Theo khoản 4 Điều 3 Luật việc làm 2013, Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ BHTN. 

    Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp bao gồm

• Trợ cấp thất nghiệp.

• Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm.

• Hỗ trợ Học nghề.

• Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.

     Như vậy, trợ cấp thất nghiệp là một khoản tiền do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả cho người lao động trong thời gian không có việc làm và đáp ứng điều kiện theo quy định pháp luật.

2. Điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp

    Theo quy định tại điều 49 Luật việc làm 2013, để được hưởng trợ cấp thất nghiệp người lao động phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây: 

• Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

​​​-  ​Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

-  Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

-  Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

•  Người Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:  

​-  Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật

-  Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

•  Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc 

•  Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm

•  Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

-  Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

-  Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

-  Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

-  Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

-  Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

-  Chết

     Như vậy khi người lao động đáp ứng đủ những trường hợp trên có thể nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định pháp luật.

3. Tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa

    Theo điều 50 Luật Việc làm 2013, trợ cấp thất nghiệp hàng tháng được tính như sau:

• Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng = 60% x mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp

• Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

   Trong đó, mức hưởng tối đa hàng tháng được quy định

• Không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định

• Không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

    Từ ngày 01/07/2022, lương tối thiểu vùng sẽ được áp dụng mức mới quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP. Nhờ đó, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa hằng tháng của người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng quyết đinh tăng cụ thể như sau:

• Vùng I: Không quá 23.400.000 (trước đó là 22.100.000 đồng);

• Vùng II: Không quá 20.800.000 (trước đó là 19.600.000 đồng);

• Vùng III:Không quá 18.200.000 đồng (trước đó là 17.150.000 đồng);

• Vùng IV: Không quá 16.250.000 đồng (trước đó là 15.350.000 đồng).

4. Hỏi đáp về tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa

Hồ sơ đề nghị hưởng BHTN theo Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP bao gồm các giấy tờ sau:

• Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (theo mẫu);

• Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ:

-  Hợp đồng lao động đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc;

-  Giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động (đối với công việc theo mùa vụ hoặc có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng);

-  Quyết định thôi việc;

-  Quyết định sa thải;

-  Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;

-  Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động;

• Sổ bảo hiểm xã hội.

     Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động thực hiện 04 bước sau:

• Bước 1: Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, phải nộp trực tiếp 01 bộ hồ sơ hưởng BHTN tới trung tâm dịch vụ việc làm.
• Bước 2: Đến trung tâm dịch vụ việc làm nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp theo ngày ghi trong phiếu hẹn.
• Bước 3: Trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, tới cơ quan bảo hiểm xã hội nhận trợ cấp thất nghiệp tháng đầu tiên.
• Bước 4: Hàng tháng đến trung tâm dịch vụ việc làm thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm theo đúng quy định