Quy định về mức lương tối đa đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Câu trả lời của Luật sư:

     Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về mức lương tối đa đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về vấn đề này như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực từ 01/01/2016
• Nghị định 58/2020/NĐ-CP quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
• Nghị quyết 128/2020/QH14 về dự toán ngân sách nhà nước.
• Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế.

Nội dung tư vấn:

1. Mức lương tối đa đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được hiểu như thế nào?

      Theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2016:

     Bảo hiểm xã hội (BHXH) là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH.

     Mức lương tối đa đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương nhiều nhất người lao động bỏ ra để đóng bảo hiểm xã hội.

2. Căn cứ xác định tiền lương tháng tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

     Căn cứ Khoản 2 Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

     Khoản 2 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

     Vậy quy định tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm:

• Mức lương;
• Phụ cấp;
• Các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.

3. Mức lương tháng tối đa đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2022

     Theo quy định khoản 3 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017:

     Vậy mức lương tháng tối đa đóng bảo hiểm xã hội năm 2022 là 20 tháng lương cơ sở.

 Theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng (Mức lương này được thực hiện từ ngày 01/7/2019 đến nay).

Mức lương tháng tối đa đóng bảo hiểm xã hội năm 2022 = 20 x 1,49 triệu = 29,8 triệu đồng/ tháng.

     Như vậy, nếu trong trường hợp người lao động có mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cao hơn 29.800.000 đồng thì mức lương cao nhất để làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội chỉ là 29.800.000

• Từ ngày 01/01/2022 – 30/6/2022:

• Từ ngày 01/7/2022 – 30/9/2022:

• Từ ngày 01/10/2022:

     Theo quy định tại điểm 2.6  khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 thì mức lương tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động như sau:

• Đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường thì mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.
• Đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng;
• Đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

     Theo quy định của pháp luật hiện nay, lương tối thiểu vùng năm 2022 đã được Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội báo cáo Thủ tướng Chính phủ theo phương án chưa tăng lương tối thiểu vùng năm 2022 như kết quả bỏ phiếu của Hội đồng Tiền lương Quốc gia; tức mức lương tối thiểu vùng 2022 vẫn sẽ giữa như năm 2021 là:

• Vùng 1 là 4.420.000 đồng/tháng;
• Vùng 2 là  3.920.000 đồng/tháng;
• Vùng 3 là 3.430.000 đồng/tháng;
• Vùng 4 là 3.070.000 đồng/tháng.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

                                                                                                                                                   Chuyên viên: Lê Hằng