Theo quy định nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày

Câu trả lời của luật sư: 

      Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về Nộp hồ sơ sang tên xe máy ở đâu, chúng tôi xin cung cấp thông tin tư vấn về vấn đề Nộp hồ sơ đăng ký sang tên xe máy ở đâu như sau:   

Căn cứ pháp lý:

• Luật Bảo hiểm xã hôi 2014 

1. Chế độ ốm đau là gì?

     Chế độ ốm đau là một trong những chế độ mà người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng khi bản thân hoặc con cái của họ bị ốm đau bệnh tật.

     Đây cũng là một chính sách an sinh xã hội ý nghĩa và cần thiết giúp bảo đảm thu nhập tạm thời cho người tham gia khi phải nghỉ việc do ốm đau, bệnh tật.

    Đối với bản thân người lao động, tiền trợ cấp từ chế độ ốm đau sẽ hỗ trợ một phần chi phí khám chữa bệnh giúp người lao động vẫn đảm bảo duy trì cuộc sống và nhanh chóng trở lại tiếp tục với công việc.

2. Nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày?

     Theo Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội 2014, thì thời gian hưởng chế độ ốm đau như sau:

     Người lao động làm việc trong điều kiện bình thường thì thời gian được nghỉ hưởng chế độ ốm đau quy định như sau:

• Tối đa 30 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm;
• Tối đa 40 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;
• Tối đa 60 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên.

     Người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, được nghỉ hưởng chế độ ốm đau:

• Tối đa 40 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm;
• Tối đa 50 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;
• Tối đa 70 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên;

     Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau nêu trên tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

     Đặc biệt, người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa 180 ngày.

     Như vậy, để xác định số ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày thì còn phụ thuộc vào điều kiện lao động (bình thường hay đọc hại), thời gian đã đóng BHXH và có thuộc trường hợp mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày hay không.

3. Đối tượng hưởng chế độ ốm đau

     Theo Điều 24 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động được hưởng chế độ ốm đau, bao gồm:

• Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng
• Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
• Cán bộ, công chức, viên chức;
• Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
• Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
• Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.

     Theo Khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

     Từ quy định có thể thấy ốm đau trong thời gian nghỉ phép hàng năm không giải quyết chế độ đâu ốm của BHXH .

     Theo Khoản 1 Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2014

     Do đó trong trường hợp con 5 tuổi bị ốm thì Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con là 15 ngày

 Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên: Ngọc Hồng