1900 6178

Theo quy định mới nhất thì bị ốm đau có được khai báo tình trạng việc làm muộn không

Thứ 3 , 07/02/2023, 07:58

Hiện nay, ngày càng nhiều người lao động quan tâm đến chế độ trợ cấp thất nghiệp. Nhằm tìm hiểu kỹ lưỡng các quy định pháp luật về bảo hiểm, Luật toàn quốc xin gửi tới bạn đọc bài viết bị ốm đau có được khai báo tình trạng việc làm muộn không. Thông qua bài viết, Luật toàn quốc mong muốn giải đáp thắc mắc về vấn đề pháp lý này cho bạn đọc.

Câu hỏi của bạn:

Chào Luật sư, chị tôi đang được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp và được yêu cầu có nghĩa vụ khai báo tình trạng việc làm. Tuy vậy, chị tôi đang bị ốm nằm viện nên không thể khai báo tình trạng việc làm. Tôi rất mong Luật sư giúp tôi giải đáp vấn đề bị ốm đau có được khai báo tình trạng việc làm muộn không? Tôi và gia đình xin chân thành cảm ơn Luật sư.

Câu trả lời của Luật sư:

Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về Bị ốm đau có được khai báo tình trạng việc làm muộn không, chúng tôi xin cung cấp thông tin tư vấn về vấn đề Bị ốm đau có được khai báo tình trạng việc làm muộn không như sau:

Căn cứ pháp lý:

Luật Việc làm năm 2013
Thông tư 28/2015/ TT-BLĐTBXH

1. Khai báo tình trạng việc làm là gì?

Khai báo tình trạng việc làm là nghĩa vụ của người lao động trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp. Việc khai báo nhằm mục đích bảo đảm chế độ trợ cấp thất nghiệp được duy trì cho đúng các đối tượng không có việc làm, tránh trường hợp các người lao động vừa đi làm, vừa được nhận trợ cấp thất nghiệp.

Vậy có thể nhận thấy người lao động có nghĩa vụ phải trực tiếp thông báo hằng tháng với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang được hưởng trợ cấp thất nghiệp về việc tìm kiếm việc làm trong thời gian nhận trợ cấp thất nghiệp.

2. Các trường hợp không phải trực tiếp thông báo tình trạng việc làm

Căn cứ quy định tại khoản 2, điều 10, Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH thì nếu người lao động thuộc một trong các trường hợp sau thì không phải trực tiếp khai báo tình trạng việc làm:

Điều 10. Thông báo về việc tìm kiếm việc làm theo quy định tại Điều 52 Luật Việc làm

...

3. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không phải trực tiếp thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm nếu thời gian thông báo về việc tìm kiếm việc làm nằm trong khoảng thời gian mà người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Ốm đau nhưng không thuộc trường hợp quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều này có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;

b) Bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền;

c) Bị hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn;

d) Cha, mẹ, vợ/chồng, con của người lao động chết; người lao động hoặc con của người lao động kết hôn có giấy xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn.

Như vậy, từ quy định của pháp luật hiện hành thì trường hợp ốm đau thì sẽ không phải trực tiếp khai báo tình trạng việc làm nếu có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền.

3. Bị ốm đau có được khai báo tình trạng việc làm muộn không?

Trường hợp người bị ốm đau sẽ không phải trực tiếp khai báo tình trạng việc làm. Tuy nhiên, luật quy định rõ ràng về thời hạn khai báo tình trạng việc làm khi bị ốm đau theo khoản 3, Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

Điều 10. Thông báo về việc tìm kiếm việc làm theo quy định tại Điều 52 Luật Việc làm

...

3. …

Các trường hợp không trực tiếp đến trung tâm dịch vụ việc làm thì chậm nhất trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày cuối cùng của thời hạn thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm theo quy định, người lao động phải gửi thư bảo đảm hoặc ủy quyền cho người khác nộp bản chính hoặc bản sao có chứng thực một trong các giấy tờ theo quy định nêu trên đến trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, trường hợp gửi theo đường bưu điện thì tính theo ngày gửi ghi trên dấu bưu điện.

Theo quy định trên thì trong trường hợp ốm đau thì chậm nhất trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày làm việc cuối cùng của thời hạn thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm theo quy định thì người lao động gửi thư bảo đảm hoặc ủy quyền cho người khác nộp bản chính hoặc bản sao có chứng thực giấy xác nhận của cơ sở y tế.

Hỏi đáp về vấn đề Bị ốm đau có được khai báo tình trạng việc làm muộn không

Câu hỏi 1: Khai báo tình trạng việc làm có mẫu theo quy định của pháp luật không?

Khai báo tình trạng việc làm là văn bản có mẫu được pháp luật quy định. Cụ thể là mẫu số 16 ban hành theo thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH.

Câu hỏi 2: Mẹ tôi năm nay 56 tuổi và đang được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp. Mẹ tôi đang bị ốm đau phải nằm viện điều trị. Vậy mẹ tôi có cần khai báo tình trạng việc làm không?

Căn cứ quy định tại khoản a, điểm 2, điều 10, Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH:

Điều 10. Thông báo về việc tìm kiếm việc làm theo quy định tại Điều 52 Luật Việc làm

1. Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng người lao động phải trực tiếp thông báo về việc tìm kiếm việc làm với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Mẫu số 16 ban hành kèm theo Thông tư này, trừ trường hợp quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều này.

2. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không phải thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm nếu thời gian thông báo về việc tìm kiếm việc làm nằm trong khoảng thời gian mà người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Nam từ đủ 60 tuổi trở lên, nữ từ đủ 55 tuổi trở lên;

….

Theo quy định trên thì lao động nữ từ đủ 55 tuổi trở lên sẽ không cần khai báo tình trạng việc làm. Vậy mẹ bạn 56 tuổi thì không cần khai báo tình trạng việc làm.

Dịch vụ hỗ trợ khách hàng về Bị ốm đau có được khai báo tình trạng việc làm muộn không

Tư vấn qua Tổng đài 1900 6178: Đây là hình thức tư vấn được nhiều khách hàng sử dụng nhất, vì bạn có thể đặt thêm các câu hỏi về Bị ốm đau có được khai báo tình trạng việc làm muộn không và những vấn đề có liên quan mà bạn còn chưa rõ. Chỉ sau một vài câu hỏi của Luật Sư, vấn đề của bạn sẽ được giải quyết; bạn có thể gọi cho Luật Toàn Quốc vào bất cứ thời gian nào chúng tôi luôn sẵn sàng tư vấn cho bạn.